宜人性对企业家成就的影响:来自元分析的证据

发布时间：2021-01-26 12:07

　　大五人格理论中的宜人性特质是否影响企业家成就一直存在着争议,本文采用元分析的方法,对宜人性人格特质与企业家成就的关系进行研究并探索影响两者关系的调节效应,元分析结果显示（1）宜人性与企业家成就之间呈显著正相关;（2）文化差异的调节因素显著,相较于西方文化,在东方文化背景下,宜人性高的企业家更容易取得高成就;（3）经济环境的调节因素显著,经济环境恶劣时,高宜人性的企业家能够取得更高的成就,经济环境良好时,企业家宜人性对企业家成就的影响更小。 

【文章来源】：心理与行为研究. 2019,17(01)北大核心CSSCI

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 引言
2 研究方法
    2.1 文献搜集
    2.2 文献纳入标准
    2.3 文献编码
    2.4 元分析过程
        2.4.1 效应量计算
        2.4.2 异质性检验
        2.4.3 模型选择
        2.4.4 出版偏差
3 研究结果
    3.1 异质性检验
    3.2 出版偏倚检验
    3.3 总效应量检验
    3.4 调节效应分析
4 讨论
5 研究不足与展望


【参考文献】：
期刊论文
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博士论文
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[2]儒商伦理与现代中国企业家精神[D]. 张大红.湖南师范大学 2003
[3]企业管理者大五人格特质、特质目标定向和变革型领导[D]. 孟慧.华东师范大学 2003

硕士论文
[1]企业家精神、人格特征及相关环境的历史测量学研究[D]. 李琦.山东师范大学 2016
[2]时间人格、大五人格与绩效的关系研究[D]. 张鸥.河北师范大学 2014
[3]五大人格特质在互动过程下对团队绩效影响研究[D]. 张志峰.内蒙古工业大学 2006



本文编号：3001084