重大突发公共事件下领导干部心理干预方法浅析

发布时间：2021-02-02 11:09

　　作为一次重大突发公共事件的新型冠状病毒肺炎疫情,领导干部在抗疫过程中承受着来自工作与家庭的双重压力,重视领导干部的心理问题,开展积极的心理干预势在必行,建立以日常预防性干预、实施有针对性的心理咨询与有效心理治疗为核心的领导干部心理干预长效机制,有助于提高领导干部执政水平与心理健康水平,全面提升领导干部综合素质。 

【文章来源】：特区实践与理论. 2020,(06)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、重大突发公共事件下领导干部心理干预的必要性
二、重大突发公共事件下领导干部面临的心理压力
    （一）工作方面的压力
    （二）家庭方面的压力
三、重大突发公共事件下领导干部心理表现与行为特征
四、重大突发公共事件下领导干部心理干预方法
    （一）预防性干预
    （二）心理咨询
    （三）心理治疗


【参考文献】：
期刊论文
[1]新型冠状病毒肺炎疫情下的心理干预方式[J]. 崔舒,张凯,周晓琴.  心理学通讯. 2020(01)
[2]领导干部心理压力状况与调适对策[J]. 林悦.  经济研究导刊. 2020(04)
[3]领导干部心理健康问题成因及对策探析[J]. 单松.  中共太原市委党校学报. 2018(06)
[4]重大突发事件心理危机干预长效机制的构建[J]. 宋晓明.  政法学刊. 2017(05)

硕士论文
[1]政府主导下的重大突发事件心理危机干预研究[D]. 马璐.北京林业大学 2019



本文编号：3014594