心理咨询师匹配态度及其影响因素研究

发布时间：2021-02-17 15:13

　　咨访匹配可以促进咨询双方的关系建立,促进咨访互动,提升咨询效果,降低脱落率。心理咨询师匹配态度是咨询师对于咨访匹配情形的行为倾向和特点。通过研究可以了解咨询师的匹配态度现状,让咨询师能更清晰了解自身在咨询中的匹配选择情况和态度,进而能高效地进行咨询匹配,从而提高工作效率和咨询效果。目前缺乏心理咨询师匹配态度的测量工具。本研究希望编制心理咨询师匹配态度量表,调查国内心理咨询师匹配态度的特点,并探索影响心理咨询师匹配态度的相关因素。研究结果如下:1.通过文献综述、条目池形成、专家评价、预测试和正式测试等步骤编制了心理咨询师匹配态度量表。量表共14个条目,四个因子（“人口学匹配”、“从业背景匹配”、“问题匹配”和“风格匹配”）。量表内部一致性为0.860,验证性因素分析各项指标符合要求,量表信效度较好。2.有83.2%的被试认为咨访匹配是重要,有79.4%的被试认为“心理咨询师选择合适来访者”是必要的,有14.7%的被试是中立的;有59.5%的被试认为“心理咨询师选择合适来访者”是可行的。3.心理咨询师匹配态度分别在性别、性取向、学历、职称、从业地点、理论取向效果满意度、收入满意度等分组上存... 

【文章来源】：南方医科大学广东省

【文章页数】：86 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1. 研究背景
    2. 文献综述
    3. 研究目标、方法、意义及流程
第二章 心理咨询师匹配态度量表的编制
    1. 原则与方法
    2. 条目池的形成
    3. 量表初稿的编制
    4. 量表的预测试
    5. 量表的正式测试
    6. 讨论
第三章 心理咨询师匹配态度量表的初步应用研究
    1. 研究对象
    2. 研究工具
    3. 研究方法
    4. 研究结果
    5. 讨论
第四章 总结
    1. 全文结论
    2. 本研究的创新点
    3. 局限性
参考文献
附录
攻读学位期间成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]选择最佳治疗:来访者-治疗方法的匹配[J]. 周社刚,张小远.  心理科学进展. 2018(02)
[2]心理治疗方法选择的四个基本问题[J]. 杨文登,李抗.  心理学探新. 2016(06)
[3]人际心理治疗与认知行为治疗对广泛性焦虑障碍治疗效果的对照研究[J]. 黄慧兰,刘新民,王瑞权,吴义高,江芹,金明琦.  中国健康心理学杂志. 2016(02)
[4]大五人格与主观职业成功的关系:对过去15年研究的元分析[J]. 翁清雄,彭传虎,曹威麟,席酉民.  管理评论. 2016(01)
[5]护士职业态度对职业倦怠的影响[J]. 黄奇花,庄君灿,谭春兴,吴木富,何洁兰,李俊,林树敬,潘美玉.  国际护理学杂志. 2016 (01)
[6]共情的性别差异及其可能的影响因素[J]. 苏彦捷,黄翯青.  西南大学学报(社会科学版). 2014(04)
[7]两性差异对决策的影响分析[J]. 朱美娟.  金融经济. 2013(18)
[8]人-岗匹配与工作态度:自我效能感的中介作用[J]. 周明建,侍水生,蒋建军.  工业工程与管理. 2011(05)
[9]儒家价值观与生产偏差:工作满意度的中介效应[J]. 郭晓薇.  经济管理. 2011(05)
[10]自我职业生涯管理对职业决策质量的作用机制[J]. 翁清雄.  管理评论. 2010(01)

硕士论文
[1]心理咨询师职业动机与职业倦怠关系研究[D]. 范文岳.南昌大学 2015
[2]人岗匹配度对员工工作绩效的影响研究[D]. 冯佳慧.西安工业大学 2015
[3]高校心理咨询师自我效能与职业倦怠的特征及相关关系研究[D]. 高振华.杭州电子科技大学 2013
[4]男护士职业态度与工作满意度及职业倦怠的相关性研究[D]. 张浩.河南大学 2013
[5]高中教师专业态度对其职业倦怠的影响研究[D]. 荆伟.河北师范大学 2011



本文编号：3038164