性格特质在管理与沟通中的作用研究

发布时间：2021-04-09 22:13

　　随着经济的不断发展,技术的进步使得很多工作可以被机器代替,但是沟通和用人问题依然是企业管理的难点所在。该次研究以九型人格理论为支撑,是用自主设计的问卷,通过问卷调查和沙盘模拟的方式展现大学生和企业员工这两个与企业联系较为密切的团体,其性格特质在管理沟通中的影响和重要性,为企业选人育人提供思路和方法。 

【文章来源】：文化创新比较研究. 2019,3(23)

【文章页数】：2 页

【部分图文】：

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【参考文献】：
期刊论文
[1]大学生的人际关系——基于九型人格及FPA性格色彩理论[J]. 孙宇靖.  现代交际. 2018(14)
[2]浅析性格对学习的作用[J]. 杨琴.  文学教育(中). 2011(09)

硕士论文
[1]员工人格特质对工作绩效的影响—变革型领导的调节作用[D]. 单佳佳.天津工业大学 2017



本文编号：3128405