新生代农民工被看重感影响因素质性研究

发布时间：2021-07-27 16:41

　　目的:研究被看重感指数及心理机制对改善新生代农民工心理卫生水平,增强企业社会责任感以及开发人力资源潜能具有重要的意义。方法:以质性研究为导向,基于扎根理论、结合方便抽样和目的抽样研究方法,对18位新生代农民工进行深度访谈。结果:基于被看重感理论基础、扎根理论等视角,研究发现新生代农民工被看重感主要表现在关注、重要、信赖、欣赏等4个方面;新生代农民工被看重感总体现状处于中等偏下水平,在性别、学历、职务、工作年限等人口学变量上存在差异;影响其被看重感主要因素有个体因素、家庭因素、组织因素、社会因素。结论:新生代农民工被看重感指数较差,积极知觉偏少,消极情绪偏多。在未来研究可以从个体动力、家庭关怀、组织重视、社会支持等多维视角对新生代农民工心理卫生水平进行有针对性的干预和设计。 

【文章来源】：中国卫生事业管理. 2020,37(04)北大核心

【文章页数】：5 页

【文章目录】：
1 研究对象与方法
    1.1 研究对象
    1.2 研究程序
2 访谈结果与分析
    2.1 新生代农民工被看重感的表现内容
    2.2 新生代农民工被看重感的表现特征
        2.2.1 新生代农民工被看重感总体现状
        2.2.2 新生代农民工被看重感特征分析
    2.3 新生代农民工被看重感的影响因素
    2.4 新生代农民工对组织、社会的建议
3 讨论与结论
    3.1 新生代农民工被看重感表现内容、表现特征及原因分析
    3.2 新生代农民工被看重感影响因素模型
    3.3 新生代农民工被看重感提升对策研究
        3.3.1 培养新生代被看重感内在动力,激发新生代被看重感主动行为
        3.3.2 探索现代企业具身管理模式,建构新生代农民工被看重感激励体系
        3.3.3 减少新生代社会偏见因素,营造新生代被看重感社会环境


【参考文献】：
期刊论文
[1]社会污名和歧视经历对新生代农民工心理健康的影响研究——兼析几类因素的中介作用[J]. 徐金燕,蒋利平.  中国卫生政策研究. 2018(06)
[2]被看重感指数在中国大学生中的构念效度[J]. 赵必华,袁颖.  心理学探新. 2015(04)



本文编号：3306155