评价者的地位影响个体对评价者情绪加工的ERP研究

发布时间：2023-04-19 02:52

　　情绪的社会建构理论认为情绪不仅是个体内事件,而且常常发生在人与人之间的社会互动情境中,因此个体对情绪的加工受到社会互动情境的影响。社会地位作为社会等级的重要垂直维度之一,能够深刻影响个体对情绪的加工。然而通过文献回顾发现,以往关于社会地位与情绪加工的研究至少存在两方面的局限性:一是以往的研究范式主要是考察社会地位对孤立、静态情绪面孔的影响,而没有在动态的互动情境下考察社会地位对情绪加工的影响;二是,以往研究大多采用行为实验探讨二者之间的关系,而没有考察社会地位影响情绪加工的神经机制。鉴于此,本研究采用游戏情境法建立人际评价的情境,同时结合ERP技术,探究评价者地位影响个体对其情绪加工的神经机制。具体而言,首先,本研究通过时间估计任务来操纵评价者的地位(高和低),然后在无奖惩(实验1)和有奖惩(实验2)条件下,让评价者通过呈现表情反馈的形式(快乐、中性和愤怒)评价被试在时间估计任务中的表现。脑电记录了被试观察评价者表情反馈时的EEG数据。实验1发现:在早期的P1和VPP成分上,高地位评价者的愉悦表情反馈比低地位评价者的愉悦表情反馈诱发了更强的P1波幅,并且高地位评价者的愉悦表情反馈比低地...

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

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摘要
ABSTRACT
1 文献综述
    1.1 情绪
        1.1.1 情绪的定义
        1.1.2 情绪加工的理论
        1.1.3 影响情绪加工的社会因素
        1.1.4 情绪加工的ERP成分
    1.2 社会地位
        1.2.1 社会地位的定义
        1.2.2 社会地位的操纵
        1.2.3 社会地位加工的ERP成分
    1.3 社会地位对情绪加工的影响
        1.3.1 自身社会地位对情绪加工的影响
        1.3.2 他人社会地位对情绪加工的影响
2 问题提出与研究意义
    2.1 问题提出
    2.2 研究意义
        2.2.1 理论意义
        2.2.2 实践意义
3 实证研究
    实验一 :无奖惩条件下评价者的地位对个体情绪加工的影响
        3.1 研究目的
        3.2 研究假设
        3.3 研究方法
            3.3.1 被试选取
            3.3.2 实验设计
            3.3.3 实验材料
            3.3.4 实验流程
            3.3.5 数据记录与分析
        3.4 实验结果
            3.4.1 行为结果
            3.4.2 ERP结果
        3.5 讨论
    实验二 :有奖惩条件下评价者的地位对个体情绪加工的影响
        3.6 研究目的
        3.7 研究假设
        3.8 研究方法
            3.8.1 被试选取
            3.8.2 实验设计
            3.8.3 实验材料
            3.8.4 实验流程
            3.8.5 数据记录与分析
        3.9 实验结果
            3.9.1 行为结果
            3.9.2 ERP结果
        3.10 讨论
4 综合讨论与结论
    4.1 综合讨论
    4.2 研究结论
    4.3 研究创新
    4.4 研究展望
参考文献
致谢



本文编号：3793572