心理特权感在企业管理过程中的影响

发布时间：2025-02-07 16:52

　　 心理特权感作为人在社会生活中一项重要的要素,决定了个体对于社会规则、企业要求及工作等要素的态度和执行效率。从结果上看,心理特权水平高的人越抗拒接受规则的束缚,更难以管理;而心理特权水平低的个体更容易服从命令。

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【文章目录】：
1 心理特权感的产生
2 心理特权感在管理中的影响
3 讨论



本文编号：4031018