略论心理契约理论在企业创新中的应用

发布时间：2017-08-25 06:19

  本文关键词：略论心理契约理论在企业创新中的应用

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【摘要】：知识经济时代,创新是提高企业竞争力和谋求竞争优势的关键。就企业来说,如何把握员工心态,遵循其心理活动规律,充分调动其创新创造的主动性积极性,是摆在企业经营管理者面前的重要课题。本文基于心理契约理论,就如何提升员工的创新认知、强化创新情感、坚定创新意志、激励创新行为等进行了系统分析及论述,对促进企业创新具有现实指导意义。
【作者单位】： 胜利石油管理局电力管理总公司;
【关键词】： 心理契约 企业创新 创新主体
【分类号】：B842;F273.1
【正文快照】： 知识经济时代,创新是提高企业竞争力和谋取竞争优势的关键。党的十八大指出,“科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,必须摆在国家发展全局的核心位置。”要“坚持走中国特色自主创新的道路,实施创新驱动发展战略。”(1)同时,明确提出“要建立以企业为主体、以市场为

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本文编号：735541