矿工工作倦怠与心理资本关系研究

发布时间：2017-09-09 17:20

  本文关键词：矿工工作倦怠与心理资本关系研究

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【摘要】：为改善我国煤矿工人工作倦怠水平,基于心理资本理论,探索矿工心理资本对工作倦怠的影响。以陕西省2大国有煤矿的228名矿工为研究对象,利用心理资本量表PCQ-24和工作倦怠量表MBI-GS进行测量。运用SPSS21.0软件进行信度和效度分析以及相关性分析,并采用多元回归分析法研究矿工心理资本对工作倦怠的影响。结果表明:心理资本量表PCQ-24和工作倦怠量表MBI-GS在矿工群体中具有一定的适用性;矿工心理资本和工作倦怠各个维度之间均具有较强的相关关系;矿工心理资本的自我效能、希望、韧性和乐观4个维度分别与工作倦怠的情绪耗竭、玩世不恭和个人成就感低落3个维度呈显著负相关关系。提高矿工心理资本水平能够有效减少工作倦怠的产生。
【作者单位】： 西安科技大学管理学院;西安科技大学能源学院;教育部西部矿井开采及灾害防治重点实验室;
【关键词】： 矿工 心理资本 工作倦怠 多元回归分析 安全行为
【基金】：国家自然科学基金资助(71271169,71403204,71273208) 博士学科点基金资助(20126121110004)
【分类号】：B842;TD79
【正文快照】： 0引言安全生产是煤炭企业赖以生存与发展的底线。近年来煤矿生产与安全监管水平不断提高,但全国煤矿事故高发的势头尚未得到有效遏止,安全形势依然严峻。国内外许多事故原因的分析表明,不安全行为或人误是安全事故的主要原因[1]。海因里希发现,不安全行为为其主要原因的可被预

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本文编号：821742