父母工作不安全感对大学生生活满意感的影响:父母认同感的调节作用

发布时间：2017-09-09 16:39

  本文关键词：父母工作不安全感对大学生生活满意感的影响:父母认同感的调节作用

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【摘要】：目的:探讨大学新生所感知的父母工作不安全感对其生活满意感的影响以及父母认同感在两者间的调节作用。方法:以大学新生感知的父母工作不安全感问卷、父母认同感问卷以及生活满意感问卷对某综合性高校2012级新生698人进行施测。结果:大学新生感知的父亲与母亲工作数量不安全感对其生活满意感均具有显著的负向预测作用,但感知的父亲与母亲工作质量不安全感对其生活满意感均不具有显著预测效应;母亲认同感对大学新生的生活满意感具有显著的正向预测作用;母亲认同感在感知的母亲工作数量不安全感与大学新生生活满意感间起到显著的正向调节作用,在感知到的母亲工作质量不安全感与大学新生生活满意感间起到显著的负向调节作用。结论:感知的父亲与母亲的工作数量不安全感都降低了大学新生的生活满意感,但只有母亲认同感起到显著的调节作用。
【作者单位】： 华侨大学工商管理学院;
【关键词】： 父母工作不安全感 生活满意感 父母认同感 大学新生
【基金】：教育部人文社会科学研究青年项目“多维度视角下的工作不安全感:影响效应、调节机制与应对策略研究”(11YJC630064) 国家社科基金青年项目“社会转型期职业人群工作不安全感研究”(13CSH070)
【分类号】：B844.2
【正文快照】： 在工作与家庭界面研究领域,学者们普遍认同如下观点:员工由工作和工作的变动所导致的一系列消极情感、态度及行为也会被带到家庭中,影响到家庭生活的进程和动力机制[1]。早期研究较为关注员工自身的角色压力从一个领域(例如工作领域)渗入影响到另一个领域(例如家庭领域)时的压

【共引文献】

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【二级参考文献】

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【相似文献】

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3 胡三Z，

本文编号：821582