任务无关情绪刺激对工作记忆信息更新的影响:来自ERP的证据

发布时间：2017-09-16 02:37

  本文关键词：任务无关情绪刺激对工作记忆信息更新的影响:来自ERP的证据

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【摘要】：任务无关的情绪刺激如何对工作记忆的信息更新过程产生影响还不清楚。本研究采用情绪N-back任务,结合事件相关电位技术调查情绪对工作记忆信息更新的影响。ERP结果显示,在0-back任务中,负性分心物诱发的P3显著小于中性分心物,表明其干扰了工作记忆信息更新过程;而在2-back任务中,负性分心物诱发的P3与中性分心物没有显著差异,表明其未对信息更新表现出干扰效应。该结果支持了情绪与认知加工的双竞争模型。
【作者单位】： 贵州师范大学教育科学学院;西南大学心理学部;深圳大学心理与社会学院;
【关键词】： 情绪 工作记忆 信息更新 P
【基金】：国家自然科学基金项目(NSFC31500913) 贵州师范大学2014博士科研启动项目的资助
【分类号】：B842.3
【正文快照】： 1前言工作记忆是对信息的短时储存以及对这些信息的操作(Baddeley,2010),其核心的中央执行功能包括信息更新、优势反应的抑制以及任务转换三项功能(Miyake et al.,2000)。情绪刺激会对工作记忆产生影响,目前大多数研究都关注情绪对信息储存功能的影响(Erk,Kleczar,Walter,200

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本文编号：860432