经验取样法——一种收集“真实”数据的新方法

发布时间：2017-10-06 09:04

  本文关键词：经验取样法——一种收集“真实”数据的新方法

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【摘要】：经验取样法是一种有效的密集纵向研究数据收集方法。该方法的优点正逐渐被广大研究者所认同,国外运用经验取样法取得的研究成果越来越多,而国内学者对经验取样法的研究尚处于探索阶段,运用此方法的实证研究更是凤毛麟角。通过对《应用心理学期刊》(Journal of Applied Psychology)最近5年(2010~2014年)发表的26篇采用经验取样法的实证研究论文的内容分析,发现这些文章全面体现了经验取样法的特点、研究内容、样本量、激励方式、数据收集和操作过程等该方法的操作要素。对其进行总结不仅有利于对经验取样法在组织行为学中的应用状况进行总结,而且也能促进这一方法在未来的组织行为学和人力资源管理中的发展和应用。
【作者单位】： 中国人民大学劳动人事学院;
【关键词】： 经验取样法 日记法 轨迹 《应用心理学期刊》(JAP)
【基金】：中国人民大学科研启动基金(30214520)资助
【分类号】：B841
【正文快照】： 1引言经验取样法(Experience-Sampling Methodology,ESM)是多次收集人们在较短时间内对生活中经历的事件的瞬时评估,并对其进行记录的一种方法。它采用重复抽样的方式,收集易受时间和个体因素影响而变化的信息(BolgerLaurenceau,2013;Schwarz,2012)。其最大的特点就是在多时

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前1条

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本文编号：981887