“一带一路”沿线国家资历框架建设的经验及启示

发布时间：2023-04-25 23:16

　　通过对"一带一路"沿线国家典型资历框架构建案例及经验的分析,总结我国资历框架建设存在的问题,包括教育系统内部分立、缺少统一的标准体系、资历认证管理机构不统一、资历认证方式较为单一、行业企业缺乏积极性、运行体系和质量保障机制不健全以及国际对接存在困难等。在"一带一路"背景下我国应加快建立国家层级的资历框架,重视与沿线国家资历框架的对接,构建自上而下的国家资历框架质量保证体系,完善实施国家资历框架的系列支撑制度,丰富学习成果评审认证的维度,鼓励多元主体共同参与资历框架建设,为国家资历框架的推广和实施营造良好的社会氛围。

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【文章目录】：
一、“一带一路”沿线国家的典型资历框架构建案例及经验分析
    1.俄罗斯联邦国家资历框架
    2.巴基斯坦国家职业资历框架
    3.印度国家职业教育资历框架
    4.菲律宾国家资历框架
二、当前我国资历框架建设存在的问题
    1.教育系统内部资格体系分立,缺少统一的资格与能力标准体系
    2.资历认证管理机构不统一,行业企业缺乏参与资历框架构建的积极性
    3.资历认证方式较为单一,非正式学习成果的认证转化较为困难
    4.运行体系和质量保障机制不健全,国家资历框架缺乏通用性和公信力
    5.国家资历框架体系尚不完善,与“一带一路”沿线国家资历框架缺乏有效对接
三、“一带一路”沿线国家资历框架建设对我国的启示
    1.坚持国家资历框架构建的基本原则,加快建立国家层级的资历框架
    2.在地方已有资历框架的基础上构建国家资历框架,并重视与“一带一路”沿线国家资历框架的对接
    3.设立专门的质量保障机构,构建自上而下的国家资历框架质量保证体系
    4.建立国家资历框架相关的法律法规体系,完善实施国家资历框架的系列支撑制度
    5.构建学习成果导向的能力与资格标准体系,丰富学习成果评审认证的维度
    6.鼓励多元主体共同参与资历框架建设,为国家资历框架的推广和实施营造良好的社会氛围



本文编号：3801256