高科技上市公司高管股权激励强度对企业技术创新的影响研究

发布时间：2021-02-04 02:32

　　随着全球经济的不断发展,创新逐渐成为彰显各国经济发展水平的标志,我国的经济增长正从要素驱动转向创新驱动的重要时期,技术创新已成为企业发展核心竞争力的重要支柱,而研发强度是企业技术创新的重要体现,近年来,我国企业随着对创新的重视也在逐渐加大对研发的投入,但相比美国、日本、韩国等发达国家仍存在一些差距,所以加大企业研发力度促进技术创新已刻不容缓。而股权激励已成为促进企业技术创新的一种重要管理方式和激励制度,为解决目前我国企业研发投入不足的问题打开了新的思路,由于企业研发决策的制定者基本上集中在管理层,委托代理问题导致一些管理层会规避具有风险性的研发活动,从而抑制企业研发投入活动。本文选择以创新发展为核心的高科技上市公司为研究对象,探讨高管股权激励强度对企业技术创新的影响情况。通过分析高科技上市公司高管股权激励与研发投入和专利申请数量的现状,发现高新技术上市公司近几年随着总资产逐年增加,股权激励强度却逐年减少,同时研究投入逐年增加。在研究现状基础上,以委托代理理论、激励理论、管理层寻租理论以及技术创新理论为理论基础,选用近几年最新数据深入探讨高管股权激励如何影响研发投入和研发产出,并提出研究... 

【文章来源】：湖南师范大学湖南省 211工程院校

【文章页数】：65 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
ABSTRACT
1.绪论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 股权激励相关研究
        1.2.2 企业技术创新相关研究
        1.2.3 股权激励对企业技术创新影响相关研究
        1.2.4 国内外研究文献综评
    1.3 研究内容和主要方法
        1.3.1 研究内容
        1.3.2 研究方法
    1.4 本文创新点
2.概念界定和理论基础
    2.1 相关概念及范围界定
        2.1.1 高科技上市公司
        2.1.2 股权激励
        2.1.3 企业技术创新
    2.2 理论基础
        2.2.1 委托代理理论
        2.2.2 激励理论
        2.2.3 管理层寻租理论
        2.2.4 技术创新理论
3.高科技上市公司高管股权激励强度对企业技术创新影响分析
    3.1 高科技上市公司高管股权激励强度对企业技术创新影响
        3.1.1 高管股权激励强度对企业技术创新投入影响
        3.1.2 高管股权激励强度对企业技术创新产出影响
    3.2 企业自身内部组织结构作用分析
    3.3 企业财务状况作用分析
    3.4 企业行业特征作用分析
4.高管股权激励强度对企业技术创新影响模型设计
    4.1 研究假设
    4.2 变量定义
        4.2.1 被解释变量
        4.2.2 解释变量
        4.2.3 控制变量
    4.3 模型设计
5.实证分析
    5.1 样本选取
    5.2 描述性统计和T检验
        5.2.1 各变量描述性统计
        5.2.2 高科技上市公司股权激励对技术创新影响T检验
    5.3 相关性分析
    5.4 回归分析
        5.4.1 高管股权激励强度与研发投入非线性模型回归
        5.4.2 高管股权激励强度与研发产出线性模型回归
    5.5 稳健性检验
6.结论及展望
    6.1 研究结论
    6.2 对策建议
    6.3 展望
参考文献
致谢



本文编号：3017569