青岛市新生代农民工就业满意度实证研究

发布时间：2017-04-20 03:09

  本文关键词：青岛市新生代农民工就业满意度实证研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：自上个世纪80年代以来,随着我国改革开放的步伐,社会经济飞速发展。在农村地区,出现了许多剩余劳动力,这些劳动力不愿从事农业生产,而是进入城市务工,我们称其为“农民工”。农民工是我国城市建设和现代化的重要力量,为我国经济的发展做出了巨大贡献。这些农民工大多数在城市里从事技术含量较低的工作,收入水平较低。由于二元城乡户籍制度的限制,他们受到了社会保障、就业、政府福利等一系列不公平的待遇。随着时代变迁,新一代的农民工逐渐取代了老一辈农民工进入城市就业,他们与老一辈农民工一样,面临着许多难题。随着国家的相关就业政策指导,尤其是对农民工就业质量的关注日益提升。我国学者对于老一辈农民工就业质量进行了很多的研究。但是,这些研究一般关注点更侧重于宏观方面,大部分是从就业结构、就业分布、不同就业地区的现状着手,对新生代农民工的关注相对较少。笔者以山东省青岛市为例,从新生代农民工就业满意度出发,试图探求影响新生代农民工就业满意度的相关因素,为政府和企业提出有效的建议。笔者采用了文献综述法,查阅了国内外对就业满意度的研究文献,在理论上和前人研究的基础上,对就业满意度做了较详细的阐述。同时,参考了国内外学者相关研究的宝贵经验,结合相关的理论知识设计了新生代农民工就业满意度调查问卷。问卷主要分为两个部分,第一部分是搜集受访的新生代农民工个体特征数据,第二部分则是探究客观环境因素对新生代农民工就业满意度评价的影响程度。问卷在青岛市内五区发放,总共发放130份,实际收回130份,有效问卷为104份。在完成数据搜集工作后,笔者将这两部分数据进行独立分析。第一部分主要通过均值比较分析,探究农民工个体特征对就业满意度评价的影响。第二部分主要采用主成分分析法进行因子分析,将问卷的17个变量优化为5个变量,并通过计量模型探求客观因素对新生代农民工就业满意度评价的影响。通过实证研究,笔者得出一下两点结论：1.不同的个体特征对新生代农民工就业满意度评价有着不同的影响。2.工作环境、收入水平与福利、自我发展、社会关系、政策环境是影响新生代农民工就业满意度的5个重要因素。其中,农民工最重视的是收入水平与福利,他们相比较于老一辈农民工而言更加重视自身的发展与生活品质。最后,笔者结合研究的结论,对农民工、企业、政府提出了几点有效建议。
【关键词】：新生代农民工 就业满意度 实证分析
【学位授予单位】：中国海洋大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F323.6;F249.2
【目录】：

• 摘要5-7
• Abstract7-13
• 1 绪论13-23
• 1.1 研究背景13-14
• 1.2 研究目的和意义14-15
• 1.2.1 研究目的14
• 1.2.2 理论意义14
• 1.2.3 现实意义14-15
• 1.3 国内外相关研究文献综述15-19
• 1.3.1 国外相关研究文献综述15-16
• 1.3.2 国内相关研究文献综述16-19
• 1.4 研究方法19-20
• 1.4.1 文献综述法19
• 1.4.2 问卷调查法19
• 1.4.3 统计分析法19-20
• 1.5 技术路线20-22
• 1.6 论文的创新点22-23
• 2 相关概念和理论基础23-26
• 2.1 相关概念界定23-24
• 2.1.1 新生代农民工23
• 2.1.2 就业满意度23-24
• 2.2 理论基础24-26
• 2.2.1 期望理论24
• 2.2.2 社会比较理论24-25
• 2.2.3 效用理论25-26
• 3 青岛市新生代农民工就业现状及问题26-35
• 3.1 青岛市发展概况26-28
• 3.1.1 青岛市发展现状26
• 3.1.2 青岛市经济现状26-28
• 3.2 青岛市新生代农民工就业现状28-30
• 3.2.1 收入状况28
• 3.2.2 工作、生活环境28-29
• 3.2.3 社会保险情况29-30
• 3.2.4 政府就业服务保障情况30
• 3.3 青岛市新生代农民工就业问题30-35
• 3.3.1 收入水平低、消费水平高31-32
• 3.3.2 社会保障问题难以解决32-33
• 3.3.3 工作环境较差33
• 3.3.4 培训体系不完善33-34
• 3.3.5 新老农民工的就业竞争34-35
• 4 数据来源与研究假设35-38
• 4.1 数据来源35
• 4.2 主要采用的分析方法35-36
• 4.3 研究假设36-38
• 5 青岛市新生代农民工个体特征描述性统计分析38-48
• 5.1 新生代农民工个体特征描述38-40
• 5.2 个体特征对就业满意度的影响分析40-48
• 5.2.1 “性别”特征对就业满意度的影响40-42
• 5.2.2 “年龄”特征对就业满意度的影响42-43
• 5.2.3 “文化程度”特征对就业满意度的影响43-45
• 5.2.4 “婚姻状况”特征对就业满意度的影响45-46
• 5.2.5 “外出务工时间”特征对就业满意度的影响46-48
• 6 青岛新生代农民工就业满意度影响因素实证分析48-59
• 6.1 信度分析48-49
• 6.2 KMO检验和Bartlett检验49-50
• 6.3 公因子方差分析50-51
• 6.4 解释总方差分析和碎石土图51-53
• 6.5 旋转成分矩阵分析53-54
• 6.6 信度检验54-55
• 6.7 影响因素归类总结55-56
• 6.8 计量模型分析56-59
• 6.8.1 变量选取56
• 6.8.2 模型建立56
• 6.8.3 模型结果分析56-59
• 7 政策与建议59-67
• 7.1 新生代农民工个人层面59-60
• 7.1.1 注重人力资本的培养59
• 7.1.2 重视职业技能的培养59-60
• 7.1.3 提高劳动维权意识60
• 7.1.4 重视情商的培养60
• 7.2 用工企业层面60-62
• 7.2.1 注重“以人为本”的企业文化建设60-61
• 7.2.2 改变企业的用工理念61-62
• 7.2.3 建立有效的工会组织62
• 7.3 政府层面62-67
• 7.3.1 加大财政补贴力度62
• 7.3.2 改革户籍制度62-63
• 7.3.3 加强教育事业63-65
• 7.3.4 完善社会保障体制65-67
• 8 结论与展望67-68
• 参考文献68-70
• 致谢70-71
• 个人简历71-72
• 附录72-73

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 梁燕;;城市化进程中农民工教育培训的问题与对策研究[J];职业技术教育;2013年04期

2 范少虹;;新生代农民工法律意识教育探析——以广东省佛山市为例[J];中国青年研究;2012年12期

3 王贝娜;;浅谈以人为本的薪酬激励机制[J];科技致富向导;2012年20期

4 王维;;新时期我国新生代农民工社会保障问题探析[J];现代交际;2012年01期

5 王烨昕;邱宏霞;;加快我国农村社会保障制度的改革[J];经营管理者;2011年15期

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8 夏丽霞;高君;;新生代农民工进城就业问题与市民化的制度创新[J];农业现代化研究;2011年01期

9 谢勇;;基于就业主体视角的农民工就业质量的影响因素研究——以南京市为例[J];财贸研究;2009年05期

10 杜睿云;;对我国户籍制度改革的新思考[J];北方经济;2009年15期

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本文编号：317754