中国互联网企业员工过度劳动研究 ——以华南地区为例

发布时间：2021-11-12 14:41

　　随着信息技术的快速发展,互联网已经逐渐成长为中国经济增长的主要动力。虽然中国的互联网取得了巨大的成就,但是其头上始终笼罩着“过劳”的阴霾。长期的过度劳动和频繁发生的猝死现象,已经严重制约了中国互联网行业的发展。因此,为了互联网企业员工的的身心健康、互联网行业的良性发展以及中国经济的持续健康增长,迫切需要探究中国互联网企业员工的过度劳动现状,并提出切实可行的解决办法。本文主要运用文献分析、问卷调查和抽象分析等方法。在查阅过度劳动相关文献的基础上,制定中国互联网员工过度劳动调查问卷。以此问卷为基础,通过网络调查的形式对中国华南地区互联网企业的员工进行调查。调查研究结果显示,被调查的互联网企业员工过劳得分均值为3.85,其中有18.64%的员工不存在过劳,21.01%的员工轻度过劳,29.59%的员工中度过劳,30.77%的员工重度过劳,中国互联网企业存在较为严重的过度劳动现象。互联网企业严重的过度劳动现象,会给国家、企业和个人都带来一系列不良影响。首先,过度劳动不仅会挤占就业岗位加重失业、不利于消费的增长和劳动力的供给,而且还会导致不和谐的劳动关系影响社会的稳定,这最终都会影响国家经济的持... 

【文章来源】：内蒙古师范大学内蒙古自治区

【文章页数】：75 页

【学位级别】：硕士

【部分图文】：

过度劳动对人精神和社会交往方面的影响

【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动基准法的基本范畴和体系定位[J]. 叶欢.  中国劳动关系学院学报. 2020(01)
[2]劳动时间长度与健康的关系——基于肥胖视角[J]. 王欣,杨婧.  人口与经济. 2020(01)
[3]过度劳动形成机理的博弈分析[J]. 尚珂,邢妮.  中国劳动关系学院学报. 2019(04)
[4]过度劳动的历史因素和制度因素探析[J]. 樊明.  中国劳动关系学院学报. 2018(06)
[5]农民工过度劳动的影响因素分析[J]. 郭凤鸣,柏丛明.  中国劳动关系学院学报. 2018(06)
[6]教育如何影响人们的品牌消费态度——以主观社会经济地位为中介的实证考察[J]. 林小莉,孙伦轩.  教育文化论坛. 2018(04)
[7]北京市快递员过劳现状及其影响因素——基于1214名快递员的调查[J]. 林原,李晓晖,李燕荣.  中国流通经济. 2018(08)
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[9]构建我国适度劳动制度问题探析[J]. 宋周,杨红.  思想理论教育. 2015(05)
[10]饭店业员工过度劳动的实证分析与管理[J]. 王素娟,孔海燕.  旅游学刊. 2014(09)

博士论文
[1]过度劳动及其经济损失研究[D]. 王欣.首都经济贸易大学 2018
[2]我国高校教师过度劳动问题研究[D]. 刘贝妮.首都经济贸易大学 2018
[3]互联网企业滥用市场支配地位的法经济学研究[D]. 翁卫国.西南政法大学 2016
[4]劳动者过度劳动的成因研究[D]. 孟续铎.首都经济贸易大学 2013
[5]我国知识工作者过度劳动的理论与实证研究[D]. 王丹.首都经济贸易大学 2010

硕士论文
[1]居民受教育程度对居民储蓄率的动态效应研究[D]. 丁晓慧.东北财经大学 2016
[2]基于双边市场理论的互联网企业基础平台加增值服务商业模式研究[D]. 李琛.中国社会科学院研究生院 2011



本文编号：3491119