中小企业成长多尺度效应与建模研究

发布时间：2017-05-12 03:06

  本文关键词：中小企业成长多尺度效应与建模研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：中小企业始终在我国的经济体系中占据着十分重要的位子,它的成长和发展也关系到我国总体经济的发展,回顾过往,不难发现在众多学者对中小企业相关问题的研究中,中小企业的成长性问题一直是学者们的研究重点,且研究内容大部分集中在中小企业成长性评价指标体系的构建和完善,本文从跨学科角度出发,引入生态学中的多尺度概念,研究中小企业成长过程中的多尺度效应问题。本文属于探索性的研究,多尺度概念的引入和应用都需要一定理论基础的支撑,文章以时间尺度连接中小企业,以中小企业成长的控制因素为具体研究内容,试图找到时间尺度下的中小企业成长多尺度效应,并通过建立多尺度效应模型和实证研究来验证研究结论。本文确定的中小企业成长控制因素为创新能力、企业家能力和外部因素三个因变量,并确定三个因变量的各表征数据;对时间尺度划分为三个阶段,分别为:1-3年、3-5年和5-10年,整体时间跨度为10年。具体研究方向为:在不同时间尺度下,研究与中小企业成长关系最密切的控制因素,通过控制因素的变化特征来揭示中小企业成长的多尺度效应。文中数据分析方法采用关联性分析。本文研究重点是不同时间尺度下控制因素的变化,对与企业成长相关因素的关联性大小的判断是次重点,所以只要能确定关联性大小排序即可,关联性分析方法的分析结果正是以关联性排序呈现,所以本文选用关联性分析方法是合适的。本文研究结论为:在企业成长的1-3年,与企业成长关联性最大因素为企业家能力;在3-5年,关联性最大因素为外部因素;在5-10年,关联性最大因素为创新能力。并通过实证研究论证了研究结论。本文研究结论是对中小企业成长性问题研究内容的补充,是对多尺度效应问题的更大范围应用,多尺度效应问题的涉及面很广,还有更多的未知领域需要探索,也需要更多学者对尺度分析和尺度推绎做出更多研究和探索。
【关键词】：中小企业 成长评价 多尺度 时间尺度 关联性分析
【学位授予单位】：广西科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F276.3
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 第一章 绪论9-22
• 1.1 选题背景及依据9-10
• 1.2 研究意义10-11
• 1.3 研究思路与方法11-12
• 1.4 国内外研究综述12-20
• 1.5 论文研究内容20-22
• 第二章 多尺度问题相关理论基础22-27
• 2.1 尺度的概念22-24
• 2.2 多尺度不同于多角度24-25
• 2.3 多尺度应用于企业成长性研究的可能性25-27
• 第三章 中小企业多尺度理论体系构建27-37
• 3.1 多尺度效应概念27
• 3.2 多尺度效应发生的前提条件27-28
• 3.3 多尺度效应类型28-29
• 3.4 中小企业中的多尺度效应理论29-31
• 3.5 中小企业成长能力的判定31-35
• 3.6 本章小结35-37
• 第四章 中小企业多尺度效应模型构建37-42
• 4.1 模型构建的基础37-38
• 4.2 多尺度效应模型38
• 4.3 模型分析38-42
• 第五章 多尺度效应实证研究42-47
• 5.1 研究对象42
• 5.2 研究数据42-43
• 5.3 研究过程43-44
• 5.4 研究结果44-47
• 第六章 结论47-49
• 6.1 论文总结47-48
• 6.2 论文展望48-49
• 参考文献49-52
• 发表论文和参加科研情况说明52-53
• 致谢53

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本文编号：358624