XY银行企业文化建设研究

发布时间：2022-02-11 03:20

　　现代企业再逐步形成的外在形象就是企业文化。企业文化的形成是在自身建设中逐步产生的。它以公司员工的认可为特征,其中包括公司的远见卓识,公司人文精神,业务战略和社会价值等。经济的重要因素是金融,与金融相关的产业也就极其关键,特别是占比较多的商业银行。追随者处于最前沿的金融企业文化,商业银行自身的企业文化也需要积极建设并实时更新。企业文化的建设不仅为了提升其服务创新能力,更重要的是在整个行业中加强影响力,并占有核心位置。如今,股份制商业银行在激烈的竞争中,强化优势的同时规避劣势,并建立自己的企业文化,逐步形成内部核心凝聚力,激励政策,将企业文化和战略深度融合,适应时代步伐并快速发展。其最终目的是不断吸收外界资源并得到同行和顾客的信任。XY银行在作为中小股份制银行中的异军突起,在当前金融环境下,借助Internet的优势,为更好、更快适应来自其内部和外部的环境形势,紧跟时代的脚步,是目前的困难之处。XY银行发展优良,树立很好的口碑,企业文化的功劳是很大的。XY银行的企业文化树立不仅仅体现公司的价值观,更关乎着其在整个行业内长远的发展,它是逐步开展各种企业文化活动,以进一步发展企业精神并阐明企业... 

【文章来源】：山西大学山西省

【文章页数】：49 页

【学位级别】：硕士

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中文摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的和意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国内研究现状
        1.3.2 国外研究现状
    1.4 主要研究内容和研究方法
        1.4.1 本文的研究内容具体如下
        1.4.2 本文的研究方法
第二章 企业文化相关概念
    2.1 企业文化的概念
    2.2 商业银行企业文化概述
        2.2.1 商业银行企业文化的特征
        2.2.2 商业银行企业文化的作用
第三章 XY银行的企业文化发展状况
    3.1 XY银行简介
    3.2 XY银行企业文化建设的必要性
    3.3 XY银行企业文化建设情况
    3.4 XY银行企业文化的特征与结构
    3.5 XY银行企业文化的优势
第四章 XY银行企业文化建设之问题及渊源
    4.1 XY银行企业文化环境分析
    4.2 XY银行企业文化建设存在的问题
    4.3 XY银行文化建设存在问题的根源
第五章 XY银行企业文化建设的对策建议
    5.1 坚持以人为本的企业文化理念
    5.2 营造健康、和谐的企业文化环境
    5.3 树立良好的企业文化形象
    5.4 打造核心竞争力,提升客户满意度
    5.5 强化组织领导,做好统筹规划
    5.6 借鉴成功经验,促进文化创新
第六章 结论
    6.1 本文的结论
    6.2 进一步研究的方向
参考文献
致谢
个人简况及联系方式


【参考文献】：
期刊论文
[1]传统文化对我国企业文化的激励作用[J]. 范芳.  企业管理. 2007(09)
[2]花旗银行企业文化的特点及其启示[J]. 黎政.  商业研究. 2005(17)
[3]我国企业文化建设的现状及发展思路[J]. 张兴华,吴敏洁.  科技创业月刊. 2005(01)
[4]组织文化模式研究综述[J]. 艾春.  经济师. 2003(07)
[5]商业银行提高自身竞争力的战略选择[J]. 孙爱琳.  河南金融管理干部学院学报. 2003(02)
[6]学习型组织的特征及意义[J]. 汤敏聪,刘世峰.  中外企业文化. 2003(01)
[7]企业文化管理初探[J]. 黎永泰.  管理世界. 2001(04)
[8]我国商业银行文化建设之思考[J]. 肖国金,朱枫.  煤炭经济研究. 2001(03)
[9]企业文化定量评价方法的研究[J]. 叶飞,陈春花.  郑州航空工业管理学院学报. 2000(01)
[10]企业文化构建的实证性研究——对四个不同类型企业的调查与分析[J]. 占德干,张炳林.  管理世界. 1996(05)



本文编号：3619779