回迁企业集群化管理的文化融合研究

发布时间：2017-06-10 21:18

  本文关键词：回迁企业集群化管理的文化融合研究，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：随着社会的发展进步,全球经济一体化迅猛发展,竞争越来越激烈,因此找到适合企业生存发展的方式越来越重要,同时,有一个良好的企业文化已经成为企业的核心竞争力,在竞争中处于不败之地。企业文化发挥运用的好,就会给公司带来经济和发展的双赢,所以,更多的企业将重心放在了企业文化的建设上。各个公司的企业文化存在差异,由于这种情况的存在,使得不同的企业在进行企业集群管理的时候,由于文化差异的存在总会存在这样那样的问题,因此找到一个文化融合的合适方法来使企业在集群化过程中,能够优化管理模式难上加难。本文主要是就回迁企业与很多兄弟企业在共同迁入同一园区,在集群化管理中所存在的问题,从文化融合的角度进行分析,从中找到合适的方法解决管理中的问题。园区文化融合过程中产生的矛盾会严重制约各个企业的共同发展,失去了集群化管理的意义。本文通过研究这些问题,分析了园区文化融合工作的重要作用,然后结合现状分析园区文化融合中的各种问题和文化冲突,通过从各种实践的经验中得到的启发,提出园区文化融合的建设途经,为作者所在回迁企业的集群化管理提供解决方案,促进不同企业的文化融合,使得使企业在集群化管理下发展更加迅速,具有十分重要的现实意义。
【关键词】：回迁企业 集群化管理 文化融合
【学位授予单位】：天津工业大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2015
【分类号】：F270
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-7
• 第一章 绪论7-11
• 1.1 研究背景7
• 1.2 研究目的和意义7-8
• 1.3 研究的主要内容8-11
• 第二章 文化融合的理论综述11-23
• 2.1 文化融合的相关概念11-16
• 2.1.1 企业文化11-12
• 2.1.2 文化冲突12-15
• 2.1.3 文化融合的概念15-16
• 2.2 国内外研究现状16-19
• 2.3 当前文化融合的策略和不足19-20
• 2.4 集群企业文化融合的重要意义20-23
• 第三章 集群化园区文化融合现状分析23-29
• 3.1 园区宏观、微观环境分析23-25
• 3.2 企业文化差异造成的问题25-26
• 3.3 经营管理模式差异造成的问题26-27
• 3.4 园区文化融合问题解决的措施27-29
• 第四章 集群化园区文化融合的对策及实施29-47
• 4.1 园区文化融合的内涵29-32
• 4.1.1 文化融合的体系29-30
• 4.1.2 文化融合的要素30-32
• 4.2 园区文化融合建设路径32-37
• 4.2.1 园区内单独企业的文化融合建设33-35
• 4.2.2 园区内企业合作的文化融合建设35-37
• 4.3 园区文化融合实施步骤37-42
• 4.3.1 制定文化融合的目标37-38
• 4.3.2 形成文化融合遵循的原则38-39
• 4.3.3 达成解决问题的共识39-40
• 4.3.4 企业文化软着陆40-41
• 4.3.5 形成新文化体系41-42
• 4.4 园区文化融合改善效果分析42-47
• 第五章 总结47-49
• 参考文献49-51
• 致谢51

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5 李学东;;强化文化融合 为集团发展提供软实力支撑[J];中国核工业;2010年12期

6 刘敏;兰利孝;邹德学;;文化融合不容小觑[J];施工企业管理;2011年07期

7 张文U，

本文编号：439962