老龄化背景下劳动力就业的代际影响研究
发布时间：2021-04-19 20:24
随着人口结构的转变,提升老年人的劳动参与率成为老龄化社会难以绕过的理论命题:一方面,整个社会老年抚养比的快速升高,使国家面临的社会保障的财政压力越来越严峻,延迟退休年龄的政策需求日益迫切;另一方面,根据国际劳工组织（ILO）的资料发现,积极老龄化的提出让老年人日益被视为经济发展的潜在贡献力量,本研究称之为“年长劳动力”,他们仍具有通过就业改善自身和社会状况的能力,应该被纳入就业政策的各个层面。年轻和年长劳动力都是劳动力市场中的弱势群体,年轻劳动力还是结构性失业压力的主要承担者。当前我国人口红利逐渐消退,劳动力市场从二元结构向新古典型加快过渡。2012年以来,我国的人口政策和人力资源政策发生了重要转变:一是延迟退休政策很可能将于2022年开始实施,这将直接延长年长劳动力的在业时间;二是“全面二孩政策”正式落地,“二孩政策”短期来看将会减少育龄妇女的劳动参与率,长期来看将会有更多的年轻人进入劳动力市场。在这样的政策背景下,年长劳动力劳动参与的增加很可能挤出年轻人的就业机会,并进一步加剧年轻人失业和就业不足。年轻劳动力的就业从来都是公共政策所关注问题的重中之重,且在我国年龄越高的劳动者平均受...
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：147 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与研究内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法与创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
1.4 研究展望
2 文献回顾和模型设定
2.1 文献回顾
2.1.1 关于老龄化背景下年长劳动力的劳动供给
2.1.2 年轻劳动力就业的影响因素
2.1.3 从宏观层面对劳动力就业代际影响的研究
2.1.4 从微观家庭层面对劳动力就业代际影响的研究
2.1.5 已有研究评述
2.2 模型设定
2.2.1 世代交叠模型（OLG）基本定理
2.2.2 将代际转移因素引入OLG模型
2.2.3 关于劳动力就业代际影响关系的三个基本研究假设
3 年长与年轻劳动力的就业特征
3.1 概念界定
3.1.1 年轻、壮年、年长（老年）劳动力的界定
3.1.2 生命周期中年龄、性别和就业率的关系:国际经验
3.2 劳动力就业的分类与分层
3.2.1 教育水平特征
3.2.2 行业特征
3.2.3 职业特征
3.2.4 管理特征
3.2.5 其他特征
3.3 我国劳动力对就业的偏好特征
3.3.1 对工作回报的偏好
3.3.2 对创业的偏好
3.3.3 对工作方式的偏好
3.3.4 对转换工作的偏好
3.4 两群体劳动力就业和劳动收入的影响因素
3.4.1 变量、描述性统计和经验分析策略
3.4.2 两群体劳动力就业的影响因素
3.4.3 两群体劳动力劳动收入的影响因素
3.4.4 稳健性检验
3.5 本章小结
4 劳动力就业代际影响的劳动力市场机制分析
4.1 劳动力市场中就业的代际关系
4.1.1 经验事实
4.1.2 年长劳动力对年轻劳动力就业的影响机制分析
4.1.3 就业代际影响劳动力市场机制的经验分析策略
4.2 年长劳动力对年轻劳动力就业的替代效应
4.2.1 数据来源与描述性统计
4.2.2 岗位占用效应
4.2.3 就业延迟效应
4.3 年长劳动力对年轻劳动力就业的促进效应
4.3.1 数据与描述性统计
4.3.2 消费拉动
4.3.3 投资拉动
4.3.4 工作搜寻
4.4 本章小结
5 劳动力就业代际影响的家庭代际转移机制分析
5.1 父代就业对子代就业的影响路径
5.1.1 家庭代际财务转移
5.1.2 家庭代际非财务转移
5.2 家庭代际转移对子代就业影响的实证分析
5.2.1 实证分析框架
5.2.2 数据、变量和描述性统计
5.2.3 家庭代际转移对年轻劳动力就业影响的实证分析
5.2.4 子样本回归和稳健性检验
5.3 家庭代际转移与子代工资水平相关性的实证分析
5.3.1 经验事实与基本模型
5.3.2 家庭代际向下转移与子代工资水平之间相关性的实证检验
5.3.3 家庭代际向上转移与子代工资水平之间相关性的实证检验
5.4 本章小结
6 主要结论与公共政策启示
6.1 主要结论
6.2 政策启示
附录
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
附件二：学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]人口老龄化、生育率与人力资本投资——基于世代交叠模型及中国省级面板数据的经验分析[J]. 刘建国,孙勤英. 西北人口. 2018(04)
[2]代际经济支持对农村老年人劳动参与的影响——基于CHARLS2013的实证研究[J]. 李梦竹. 调研世界. 2018(04)
[3]人口老龄化、老年就业与年龄管理——欧盟国家的经验与启示[J]. 柳清瑞,孙宇. 经济体制改革. 2018(01)
[4]老年父母照料家庭与成年子女劳动供给——基于CFPS微观数据的分析[J]. 卢洪友,余锦亮,杜亦譞. 财经研究. 2017(12)
[5]青老年就业协同发展的欧盟经验与中国路径[J]. 于林月,张力. 新视野. 2017(05)
[6]人口老龄化、养老保险与居民储蓄率[J]. 赵昕东,王昊,刘婷. 中国软科学. 2017(08)
[7]延迟退休会减少年轻人就业吗?——以老年人是否参加养老保险为考察角度[J]. 龚海娟,陈进. 中国人力资源开发. 2017(06)
[8]延迟退休、家庭代际转移与青年就业[J]. 杨馥,郑丽. 西安财经学院学报. 2017(02)
[9]人口老龄化问题的国际前沿研究解读——基于CiteSpace的文献计量分析[J]. 撒凯悦,罗润东. 东岳论丛. 2017(03)
[10]延迟退休年龄对青年就业的影响——基于挤出和产出效应的比较研究[J]. 刘阳,彭雪梅,王东明. 保险研究. 2017(02)
博士论文
[1]家庭财富转移对下一代劳动收入的影响机制研究[D]. 陈敏.浙江大学 2015
本文编号：3148247
【文章来源】：山东大学山东省 211工程院校 985工程院校 教育部直属院校
【文章页数】：147 页
【学位级别】：博士
【文章目录】：
中文摘要
ABSTRACT
1 绪论
1.1 研究背景与研究意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究思路与研究内容
1.2.1 研究思路
1.2.2 研究内容
1.3 研究方法与创新点
1.3.1 研究方法
1.3.2 创新点
1.4 研究展望
2 文献回顾和模型设定
2.1 文献回顾
2.1.1 关于老龄化背景下年长劳动力的劳动供给
2.1.2 年轻劳动力就业的影响因素
2.1.3 从宏观层面对劳动力就业代际影响的研究
2.1.4 从微观家庭层面对劳动力就业代际影响的研究
2.1.5 已有研究评述
2.2 模型设定
2.2.1 世代交叠模型（OLG）基本定理
2.2.2 将代际转移因素引入OLG模型
2.2.3 关于劳动力就业代际影响关系的三个基本研究假设
3 年长与年轻劳动力的就业特征
3.1 概念界定
3.1.1 年轻、壮年、年长（老年）劳动力的界定
3.1.2 生命周期中年龄、性别和就业率的关系:国际经验
3.2 劳动力就业的分类与分层
3.2.1 教育水平特征
3.2.2 行业特征
3.2.3 职业特征
3.2.4 管理特征
3.2.5 其他特征
3.3 我国劳动力对就业的偏好特征
3.3.1 对工作回报的偏好
3.3.2 对创业的偏好
3.3.3 对工作方式的偏好
3.3.4 对转换工作的偏好
3.4 两群体劳动力就业和劳动收入的影响因素
3.4.1 变量、描述性统计和经验分析策略
3.4.2 两群体劳动力就业的影响因素
3.4.3 两群体劳动力劳动收入的影响因素
3.4.4 稳健性检验
3.5 本章小结
4 劳动力就业代际影响的劳动力市场机制分析
4.1 劳动力市场中就业的代际关系
4.1.1 经验事实
4.1.2 年长劳动力对年轻劳动力就业的影响机制分析
4.1.3 就业代际影响劳动力市场机制的经验分析策略
4.2 年长劳动力对年轻劳动力就业的替代效应
4.2.1 数据来源与描述性统计
4.2.2 岗位占用效应
4.2.3 就业延迟效应
4.3 年长劳动力对年轻劳动力就业的促进效应
4.3.1 数据与描述性统计
4.3.2 消费拉动
4.3.3 投资拉动
4.3.4 工作搜寻
4.4 本章小结
5 劳动力就业代际影响的家庭代际转移机制分析
5.1 父代就业对子代就业的影响路径
5.1.1 家庭代际财务转移
5.1.2 家庭代际非财务转移
5.2 家庭代际转移对子代就业影响的实证分析
5.2.1 实证分析框架
5.2.2 数据、变量和描述性统计
5.2.3 家庭代际转移对年轻劳动力就业影响的实证分析
5.2.4 子样本回归和稳健性检验
5.3 家庭代际转移与子代工资水平相关性的实证分析
5.3.1 经验事实与基本模型
5.3.2 家庭代际向下转移与子代工资水平之间相关性的实证检验
5.3.3 家庭代际向上转移与子代工资水平之间相关性的实证检验
5.4 本章小结
6 主要结论与公共政策启示
6.1 主要结论
6.2 政策启示
附录
参考文献
致谢
攻读学位期间发表的学术论文目录
附件二：学位论文评阅及答辩情况表
【参考文献】：
期刊论文
[1]人口老龄化、生育率与人力资本投资——基于世代交叠模型及中国省级面板数据的经验分析[J]. 刘建国,孙勤英. 西北人口. 2018(04)
[2]代际经济支持对农村老年人劳动参与的影响——基于CHARLS2013的实证研究[J]. 李梦竹. 调研世界. 2018(04)
[3]人口老龄化、老年就业与年龄管理——欧盟国家的经验与启示[J]. 柳清瑞,孙宇. 经济体制改革. 2018(01)
[4]老年父母照料家庭与成年子女劳动供给——基于CFPS微观数据的分析[J]. 卢洪友,余锦亮,杜亦譞. 财经研究. 2017(12)
[5]青老年就业协同发展的欧盟经验与中国路径[J]. 于林月,张力. 新视野. 2017(05)
[6]人口老龄化、养老保险与居民储蓄率[J]. 赵昕东,王昊,刘婷. 中国软科学. 2017(08)
[7]延迟退休会减少年轻人就业吗?——以老年人是否参加养老保险为考察角度[J]. 龚海娟,陈进. 中国人力资源开发. 2017(06)
[8]延迟退休、家庭代际转移与青年就业[J]. 杨馥,郑丽. 西安财经学院学报. 2017(02)
[9]人口老龄化问题的国际前沿研究解读——基于CiteSpace的文献计量分析[J]. 撒凯悦,罗润东. 东岳论丛. 2017(03)
[10]延迟退休年龄对青年就业的影响——基于挤出和产出效应的比较研究[J]. 刘阳,彭雪梅,王东明. 保险研究. 2017(02)
博士论文
[1]家庭财富转移对下一代劳动收入的影响机制研究[D]. 陈敏.浙江大学 2015
本文编号：3148247
本文链接：https://www.wllwen.com/shoufeilunwen/sklbs/3148247.html
