X文化公司人力资源管理外包风险控制研究

发布时间：2018-01-20 19:32

  本文关键词： 人力资源管理 外包风险 风险控制　出处：《武汉纺织大学》2017年硕士论文　论文类型：学位论文

【摘要】：随着经济全球化的迅猛发展,中小企业经营管理所面临的竞争越来越激烈,为了保持企业的竞争优势,企业需要积极主动整合内外部资源,以达到降低成本、提升工作效率,从而增强在市场竞争中的优势地位。人力资源管理外包作为一种新型的管理模式,是将企业中部分与人力资源相关的工作转交专业的机构承担,从而达到精简企业组织结构、提高企业工作效率、降低运营成本的目的。使企业可以将资源充分运用到自身优势业务,增强在市场中的竞争力。人力资源管理外包受外包企业内外部不确定环t劦挠跋，

本文编号：1449280