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2020-2050年河北省劳动力供求预测研究

发布时间:2022-01-23 05:20
  河北省人口在本世纪初已经步入老龄化阶段,且老龄化程度在持续提高,劳动力供给数量和结构也随之发生着相应变化;十八大以来我国二孩生育政策经历两次调整,河北省人口及劳动力资源在数量和结构上已经或将有一定的响应。近年来,伴随京津冀协同发展战略的实施、雄安新区建设的推进以及京张冬奥会的筹备,河北省在全国经济社会发展中的地位得以提高,河北省经济增长方式转变与产业结构转型升级进入快车道。基于上述背景,本文在对河北省劳动力供求历史和现状进行分析的基础上,从供给、需求两方面对河北省劳动力变动情况进行预测分析。第一,在劳动供给模型中,采用年龄移算法,结合模型生命表,分三个方案求出2020-2050河北省分年龄性别人口数进而得出劳动年龄人口数;然后结合河北省劳动力参与率三方案假设,最终求出河北省未来30年劳动力供给数量。第二,在劳动力需求模型中,基于柯布道格拉斯生产函数,结合河北省未来30年GDP以及资本存量的变化趋势反向求出河北省未来30年分产业劳动力需求量;其中,资本存量所依据的历史资本存量是采用永续盘存法计算得出。本文中方案人口预测结果显示:在未来的30年,河北省总人口规模呈现先升后降的趋势,总人口峰... 

【文章来源】:河北师范大学河北省

【文章页数】:59 页

【学位级别】:硕士

【部分图文】:

2020-2050年河北省劳动力供求预测研究


本文研究思路2.研究方法

趋势图,劳动年龄人口,河北省


10二、河北省劳动力供求变动的历史和现状本部分从劳动力供给、需求以及供求关系三个方面对河北省劳动力供求现状进行分析阐述。供给方面,分析了河北省劳动年龄人口总量和年龄结构变化以及劳动力参与率变化等的特点;需求方面,分析河北省就业人员的城乡分布和产业分布情况。上述分析可为河北省劳动力供求预测提供基础支持。(一)河北省劳动力供给变动的历史和现状劳动力人口是劳动年龄人口中有劳动能力且有参与市场性劳动意愿的部分。一定时期,劳动力供给的数量亦即劳动力人口总量,直接受劳动年龄人口数量与劳动力参与率两要素的影响。劳动年龄人口是指社会总人口中处于劳动年龄范围的人口。劳动年龄的上下限各国有一定差别,国际上通用的标准下限为15岁、上限为64岁。本文将采用这一标准。劳动力参与率是指经济活动人口(就业人数+失业人数)占劳动年龄人口的比例。结合上述两个参数,以河北省的劳动年龄人口数乘以劳动力参与率就可以得到河北省劳动力市场上的劳动力供给数量。下面本文将从劳动年龄人口以及劳动力参与率两个方面对河北省的劳动力供给情况进行分析。1.河北省劳动年龄人口(1)河北省劳动年龄人口的规模和占比均出现下降趋势图2.1河北省2005-2017年劳动年龄人口(15-64岁)数量的变化

人口普查,劳动年龄人口,河北省,数据来源


13图2.2河北省2000、2010年年龄金字塔数据来源:《全国第五次人口普查》、《全国第六次人口普查》图2.32000-2015年河北省劳动年龄人口年龄结构变化(%)数据来源:根据河北省第四至第六次人口普查和2015年1%人口抽样调查电子版数据整理从图2.2及图2.3可以看出,河北省劳动年龄人口的年龄结构在2000年以来也有一定的老龄化趋势。与2000年相比,2010年,15-29岁低龄劳动年龄人口占比显著下降;45岁及以上高龄劳动年龄人口占比在快速上升,上升速度比低龄劳动年龄人口占比下降的速度高出2.14个百分点。2015年,劳动年龄人口中,15-29岁占比为29.33%、45岁及其以上者占比40.33%。

【参考文献】:
期刊论文
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硕士论文
[1]湖北省劳动力人口供求分析及预测[D]. 吴立鹤.长江大学 2019
[2]河北省劳动力供求分析和预测研究[D]. 胡秀花.河北农业大学 2006



本文编号:3603682

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