基于J2EE的绿化公司人资系统的设计与实现

发布时间：2017-04-17 11:21

  本文关键词：基于J2EE的绿化公司人资系统的设计与实现，，由笔耕文化传播整理发布。

【摘要】：在科学技术发展的当下,Internet已经成为人们快速获取、发布和传递信息的重要渠道。目前很多企业都已经意识到人力资源管理系统的重要性,设计一些符合自身发展并有助于企业进步的管理系统已刻不容缓。随着我国的经济发展,我国特大城市和二级城市在进行“城中村”的改造工作,生态城市、城市行为学、城市学等学科显得尤为突出。人们对物质文化和需求得到基本满足后,精神文化和追求也在不断提升,对城市居住和生活环境与城市绿化等各个方面的要求更是逐步加强,其中主要包括成摄基础设施建设、城市格局规划、城市绿化、城市绿地和城市文化公园等方面。按照市场供应需求规律来看,为加强加大绿化公司的影响力和广告效应,将会导致绿化公司盲目扩大、人员管理松散、人力资源浪费等问题的不断出现。我国现行绿化公司类行业发展起步较晚、机制不够完善、法律法规体系不健全、公司资质弱等现象,外加政府外力干预和政绩工程等形式的社会因素,严重影响我国大中城市的绿化工程。概而言之,城市发展和人民生活水平的提高离不开各种科学机制的建设和完善,加强我国现行绿化公司的人力资源管理是社会发展的必然。本文将研究某绿化公司的人力资源管理,以便于从该公司的人力资源管理中得到一个普遍的现象,并提出个人的看法和研究的结果,促进该公司及其同行公司的人力资源管理等方面的发展。在技术方面主要介绍了B/S、C/S等系统架构,通过比较可以发现B/S系统架构的优越性。又介绍了J2EE平台的特点,通过概述可以发现J2EE平台具有很大的优势,然后介绍了J2EE中的一些核心技术,最后介绍了J2EE平台下开发常用到的一些框架,Struts是用的最多的开源框架。本系统主要由组织管理模块、招聘信息管理模块、人力资源管理模块、薪资管理模块和系统模块组成,实现了聘渠道管理、招聘需求管理、人才库管理、员工入职管理、试用期管理、部门调动、岗位调动、工资项目管理、工资查询统计、固定工资管理、工资结算管理、录入(导入)项目数据、系统登录与注销,权限管理、系统用户管理、角色管理、日志管理等功能。本系统已经成功运行并达到了预期的目标,实现了人力资源管理系统的功能全面、操作简单,可以方便的存储及管理企业部门及员工的基本信息,降低企业人力资源管理的人力和成本,并提高人力资源管理的效率。使企业管理真正实现人力资源的网络化、系统化和科学化。
【关键词】：J2EE B/S 人力资源管理系统 绿化公司
【学位授予单位】：电子科技大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：TP311.52

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本文编号：313116