餐饮类外企的管理岗位招聘广告中的语气隐喻研究——以McDonald’s的招聘广告为例

发布时间：2021-11-12 03:01

　　本研究基于Halliday的语气隐喻理论,以McDonald’s的招聘广告为例,对餐饮类外企的管理岗位招聘广告所使用的语气类型进行分析,同时对语气中体现的言语功能进行了探究。研究发现,餐饮类外企的管理岗位招聘广告在信息提供方面主要运用陈述语气,影响陈述语气表达的主要是陈述言语功能;在信息索取方面多运用命令语气,陈述语气次之,疑问语气最少。影响命令语气表达的主要是命令言语功能;影响陈述语气表达的主要是陈述和命令言语功能;影响疑问语气表达的主要是问题言语功能。 

【文章来源】：戏剧之家. 2019,(35)

【文章页数】：4 页

【文章目录】：
一、文献综述
    （一）语气隐喻理论
    （二）英文招聘广告中的语气隐喻研究
二、管理类职业在餐饮类外企招聘广告中的语气隐喻研究分析
    （一）信息提供语料中涉及的语气类型
    （二）信息索取语料中涉及的语气类型
        1. 信息索取语料中运用陈述语气所体现的言语功能
        2. 信息索取语料中运用命令语气所体现的言语功能
        3. 信息索取语料中运用疑问语气所体现的言语功能
三、结语



本文编号：3490032