“大会战”中的组织协调——以新中国初期的麻风和疟疾防疫为例

发布时间：2021-05-20 23:29

　　西方的组织协调理论,多以个体利益和整体效率的平衡作为其核心假设。通过回溯新中国初期麻风和疟疾防疫的历史,研究发现,市场机制以外的组织协调模式是可能的。"大会战"中组织协调主要依赖于有限责权的工作组和各种形式的现场会、培训班实现了自下而上再自上而下的经验遴选和扩散。直接回应社会挑战,去除了本位主义的藩篱,满足了科学发展所必需的无私利性原则,也让两个短期的任务导向的工作具有了长期扩散导向的意义。这些都是我们必须正视的历史经验。 

【文章来源】：科学学研究. 2020,38(04)北大核心CSSCICSCD

【文章页数】：8 页

【文章目录】：
1 麻风和疟疾历史资料里的田野工作
2 正式和非正式的协调
    (1)工作组、现场会和培训班
    (2)“又红又专”
    (3)“土洋结合”(8)
3 组织协调的“好的制度”
4 结 论



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