中国奶牛养殖业人力资源现状、存在问题及措施建议

发布时间：2023-02-13 14:03

　　奶牛养殖业是奶业发展的基础,人才是奶牛养殖业发展的核心竞争力,了解奶牛养殖企业,即牧场的人力资源现状具有重要意义。本研究对2018年16个省(直辖市、自治区)188家牧场的人力资源情况进行再调研,统计牧场中各工种的人数、年龄、工资、学历等情况,并将2018年和2013年两年的人力资源情况进行对比,将5年内的变化情况进行分析和评估。结果表明:牧场场长、TMR管理工和清粪工老龄化程度比较严重,场长老龄化程度增加最为显著;育种员、营养师中学历为大专及以上人员比例下降明显;各工种工资水平大幅提升,质检员、场长涨幅最大;场长一直是月平均工资水平最高的工种。笔者针对牧场存在的问题提出提高牧场机械化水平,提高员工的生产效率,充分发挥老龄员工的特长与优势,加强人才培养,建立人员激励制度等建议。

【文章页数】：6 页

【文章目录】：
1 调研牧场情况
2 牧场人员基本情况
3 分工种情况
    3.1 场长
        3.1.1 数量
        3.1.2 年龄
        3.1.3 学历
        3.1.4 工资
    3.2 行政后勤人员
        3.2.1 数量
        3.2.2 年龄
        3.2.3 学历
        3.2.4 工资
    3.3 兽医师
        3.3.1 数量
        3.3.2 年龄
        3.3.3 学历
        3.3.4 工资
    3.4 育种员
        3.4.1 数量
        3.4.2 年龄
        3.4.3 学历
        3.4.4 工资
    3.5 营养师
        3.5.1 数量
        3.5.2 年龄
        3.5.3 学历
        3.5.4 工资
    3.6 质检员
        3.6.1 数量
        3.6.2 年龄
        3.6.3 学历
        3.6.4 工资
    3.7 TMR管理工
        3.7.1 数量
        3.7.2 年龄
        3.7.3 学历
        3.7.4 工资
    3.8 挤奶工
        3.8.1 数量
        3.8.2 年龄
        3.8.3 学历
        3.8.4 工资
    3.9 清粪工
        3.9.1 数量
        3.9.2 年龄
        3.9.3 学历
        3.9.4 工资
4 存在问题
    4.1 牧场发展呈现两极化,招工难问题凸显
    4.2 牧场人员比例不合理,生产效率不高
    4.3 部分工种老龄化严重,老龄化比例增加明显
    4.4 部分工种学历水平偏低,主要技术工种学历有下降趋势
    4.5 全行业人员工资普涨,但与白领人群还有一定差距
5 主要建议
    5.1 提高牧场机械化水平,提高员工的生产效率
    5.2 充分发挥老龄员工的特长与优势
    5.3 加强人才培养,建立人员激励制度



本文编号：3741878