我国药师协会协同治理效果评价及其改进策略研究

发布时间：2021-05-24 03:51

　　目的:通过了解我国药师协会协同治理的实际发展情况,为其构建一套合理、科学、可行的药师协会协同治理效果评价指标体系,明确指标体系中各指标要素权重,并从评价指标体系这一整体角度对我国药师协会参与协同治理的发展提出有针对性、合理化的改进建议。一方面,药师协会在开展效果评价的过程中能够及时发现目前协同治理工作中存在的问题,并根据评价结果及时对工作作出相应调整,做好协同治理工作,更好地扩大协会影响力和公信度。另一方面,推动药师协会发挥行业自律功能,弥补市场机制和政府干预双重失灵的缺陷,最终成为经济生活中不可或缺的市场主体。方法:首先通过文献研究、资料收集等方法,获取国内外有关行业协会协同治理、协会工作效果评价方法等方面的文献资料,初步拟定出适合构建药师协会协同治理效果的评价指标。其次,通过专家访谈等方法,选取政府相关主管部门、药师协会专职人员、行业专家、高校学者、药师等进行专家咨询,对初步拟定的指标体系进行评价,在此基础上不断修正指标体系直至最终确立。再者,根据该指标体系设计问卷,并选取江苏省药师协会进行实证研究,分析其协同治理的发展情况。最后结合实证研究结果及国内外相关行业协会发展经验,就提升... 

【文章来源】：南京中医药大学江苏省

【文章页数】：81 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第一章 绪论
    1 研究背景及目的
        1.1 研究背景
        1.2 研究目的
    2 概念界定与理论基础
        2.1 概念界定
        2.2 理论基础
    3 国内外文献综述
        3.1 国内文献综述
        3.2 国外文献综述
        3.3 研究评述
    4 研究内容和方法
        4.1 研究内容
        4.2 研究方法
第二章 药师协会协同治理的基础性分析
    1 协同治理的必然性
        1.1 药师队伍不断壮大
        1.2 药师整体专业素质不高
        1.3 政府管理存在盲区
        1.4 药师协会不断发展壮大
    2 药师协会协同治理现状
        2.1 协同治理的主要表现
        2.2 协同治理的主要作用
    3 协同治理中存在的问题
        3.1 药师协会自身发展能力不足使协同治理效率低下
        3.2 药师协会的定位不明确使协同作用发挥受限
        3.3 监督机制缺失导致协同作用易失效
第三章 药师协会协同治理效果的评价指标体系构建
    1 构建评价指标体系的基本原则
        1.1 科学性原则
        1.2 全面性原则
        1.3 可行性原则
        1.4 综合性原则
    2 评价指标体系的初步选取
    3 评价指标体系的筛选
        3.1 指标体系预调研
        3.2 第一轮专家咨询
        3.3 第二轮专家咨询及最终结果
    4 评价指标体系的权重确定
        4.1 建立结构模型
        4.2 构造判断矩阵
        4.3 指标权重结果
第四章 药师协会协同治理效果的评价指标体系应用
    1 选择研究对象
    2 指标体系的应用
        2.1 评分说明
        2.2 评分过程
    3 结果分析
        3.1 协同治理参与度方面
        3.2 协同治理发展度方面
        3.3 协同治理机制完善度方面
        3.4 协同治理目标满意度方面
第五章 国内外相关行业协会经验借鉴
    1 国外药师相关协会经验借鉴
        1.1 美国
        1.2 英国
        1.3 日本
        1.4 总结
    2 国内相关行业协会经验借鉴
        2.1 中国医师协会
        2.2 中华全国律师协会
        2.3 总结
第六章 提升药师协会协同治理水平的对策建议
    1 协同治理参与方面
        1.1 加强协会内部组织建设,做好基础保障
        1.2 线上线下活动相结合,做好科普宣传
        1.3 推动解决流程规范化,做好纠纷处理
    2 协同治理发展方面
        2.1 健全发展相关规章制度
        2.2 推动各项服务纵深发展
    3 协同治理机制方面
        3.1 健全鼓励激励机制
        3.2 完善惩戒处罚机制
    4 协同治理目标方面
        4.1 提升专职人员素质
        4.2 提高沟通服务能力
    5 强化外部保障方面
        5.1 改变监管模式
        5.2 健全法律保障
        5.3 加强法制宣传
        5.4 营造良好环境
第七章 结语
    1 研究结论
    2 创新与不足
        2.1 创新之处
        2.2 不足之处
    3 研究展望
        3.1 进一步加大评价指标体系的实证应用
        3.2 不断修正评价指标体系
参考文献
附录
    附录一: 我国药师协会协同治理效果评价指标体系的专家咨询调查问卷
    附录二: 我国药师协会协同治理效果评价指标体系的专家咨询调查问卷(第二轮)
    附录三: 我国药师协会协同治理效果评价指标权重计算调查问卷
    附录四: 药师协会协同治理效果的调查问卷
攻读硕士学位期间取得的学术成果
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]英国药品广告行业自律研究及对我国的启示[J]. 顾小茜,陈永法.  中国药房. 2020(03)
[2]浅谈对执业药师的管理——以安徽省阜阳市临泉县调研情况为据[J]. 周玥,杨威,陈皎,李朝辉.  中国食品药品监管. 2020(01)
[3]多元主体视角下远程医疗协同监管体系构建[J]. 顾海,刘曦言.  卫生经济研究. 2019(11)
[4]中部欠发达县域社会办医的协同治理效果评价——以湖北省麻城市为例[J]. 王家合,戴星原,杨嬛,马艳春.  经济地理. 2019(03)
[5]我国执业药师继续教育存在的问题的调查与分析[J]. 杨嵌,王世宇.  中药与临床. 2018(03)
[6]浅谈我国执业药师注册制度之完善[J]. 刘亚敏,田侃,喻小勇.  中国卫生事业管理. 2018(04)
[7]日本药师制度概况分析及对我国的启示[J]. 马震,田侃,喻小勇.  中国卫生事业管理. 2018(03)
[8]美、英、日三国药师法律制度及其对我国的启示[J]. 喻小勇,田侃.  中国医院管理. 2017(01)
[9]行业协会参与公立医院外部监督效能的提升策略[J]. 王长青,朱国蓉.  中华医院管理杂志. 2016 (02)
[10]协同治理:政策冲突治理模式的新探索[J]. 叶大凤.  管理世界. 2015(06)

博士论文
[1]雾霾天气协同治理的策略研究[D]. 李伟.江西财经大学 2016
[2]我国药师立法问题研究[D]. 喻小勇.南京中医药大学 2016
[3]我国城市森林多主体协同治理问题研究[D]. 聂法良.东北林业大学 2015
[4]我国执业药师协会发展对策研究[D]. 陈晶.沈阳药科大学 2008

硕士论文
[1]行业协会的行业自律问题研究[D]. 卢艳.暨南大学 2017
[2]非营利组织专职人员激励机制研究[D]. 肖帆.南京大学 2016
[3]我国执业药师制度分析及对策研究[D]. 王文婧.广东药科大学 2016
[4]构建行业协会自律机制问题研究[D]. 安琪.南京师范大学 2014
[5]行业协会的绩效管理研究[D]. 王欣.山西大学 2010



本文编号：3203496