民办中小学教师流失现象研究 ——以青岛西海岸新区为例

发布时间：2021-03-26 11:56

　　随着民办教育的蓬勃发展,民办中小学越来越被广大家长所接纳,成为义务阶段教育和高中教育的重要组成部分。近几年,青岛西海岸新区民办中小学逐渐增多,招生规模逐年扩大,呈现出良好发展态势。然而,民办中小学在蓬勃发展的同时也暴露出一些问题,其中比较突出的是教师流失问题。教师作为学校的宝贵资源,对学校的发展至关重要,教师流失不但会给学校造成不良影响,对学生和教师的发展也不利。本研究以青岛西海岸新区五所民办中小学的教师为研究对象,采用问卷和访谈法对其流失现状和影响进行了调查,发现教师流失在该地区民办中小学中普遍存在,对学校的教学管理、教学水平、学校声誉,教师专业化发展和学生学习成绩等造成了负面影响。教师流失原因主要为:政府对民办学校的扶持力度不够、社会对民办学校教师存在偏见、民办学校的管理方式和规章制度不够完善、民办教师在职称评定、培训进修等方面的个人发展需求得不到满足等。在此基础上,提出了缓解民办中小学教师流失的对策:政府方面要加强对民办中小学的支持和管理力度;民办中小学应健全管理方式,实行人性化管理;民办教师应努力提高自身的综合素质和思想修养。 

【文章来源】：青岛大学山东省

【文章页数】：57 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
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第一章 绪论
    第一节 研究的背景及意义
    第二节 研究的总体设计
    第三节 相关概念界定
    第四节 民办学校教师流失的国内外文献综述
第二章 青岛西海岸新区民办中小学教师流失现状及影响
    第一节 青岛西海岸新区民办中小学教师流失情况的调查设计
    第二节 青岛西海岸新区民办中小学教师流失现状分析
    第三节 青岛西海岸新区民办中小学教师流失产生的问题
第三章 青岛西海岸新区民办中小学教师流失原因的调查分析
    第一节 政府和社会对民办学校的关注和扶持力度有待加强
    第二节 民办学校的管理方式和规章制度不够完善
    第三节 民办教师的个人发展需求得不到满足
第四章 基于青岛西海岸新区对民办中小学教师流失的对策思考
    第一节 政府要加强对民办中小学的支持和管理力度
    第二节 民办中小学要健全管理方式
    第三节 民办教师要努力提高自身的综合素质和思想修养
结语
参考文献
附录
    附录一:调查问卷
    附录二:访谈提纲
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]中小学教师流失的管理学分析[J]. 范莉莉.  教学与管理. 2006(31)
[2]关于中学优秀教师流失问题的理性思考[J]. 史先进.  徐州师范大学学报. 2005(03)
[3]民办学校教师队伍建设初探[J]. 晓月.  北京教育. 2000(10)
[4]核心人才流失现象探析[J]. 罗志扬,尹凯.  集团经济研究. 2006 (06)

硕士论文
[1]XY学院教师流失问题研究[D]. 陈杨.西北大学 2018
[2]专业发展视野下广西X县农村教师流失问题研究[D]. 黄春建.陕西师范大学 2018
[3]衡阳市文定实验学校优秀教师流失：原因及对策研究[D]. 黄碧玉.南华大学 2017
[4]XX民办学校教师流失问题研究[D]. 李亚琼.郑州大学 2016
[5]民办小学教师流失问题研究[D]. 高玉洁.河北大学 2015
[6]襄阳市东津镇中小学教师流失问题调查研究[D]. 韩金金.江西师范大学 2014
[7]民办小学教师流失研究[D]. 武顺利.中国地质大学（北京） 2014
[8]青岛市民办高校教师流失问题及对策研究[D]. 李燕.中国石油大学（华东） 2013
[9]重庆市A民办中学教师流失问题研究[D]. 杨小荣.重庆师范大学 2012
[10]吉林省民办高校教师流失问题研究[D]. 田鸿儒.长春工业大学 2011



本文编号：3101542