公司与社会的和谐发展——美国公司制度的理念变迁

发布时间：2018-03-03 12:51

  本文选题：公司制度　切入点：社会责任　出处：《法商研究》2004年04期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：传统公司法奉行股东利益至上和利润最大化原则 ,忽视了公司的“利益相关者”的权益和公司应承担的社会责任。随着传统公司理论的突破与发展 ,2 0世纪末期改革以后的美国公司法 ,在奉行利润最大化的同时 ,将“利益相关者”的权益保护以及公司与社会协调发展等内化为公司法自身的规范和制度 ,并着眼于与社会和谐共进的长远目标。而这一和谐理念的形成是建立在实用主义社会学法学和现实主义法学的基础之上的。
[Abstract]:The traditional company law pursues the supremacy of the interests of shareholders and the principle of profit maximization, ignore the company's "stakeholders" interests and corporate social responsibility. With the breakthrough and development of the traditional theory of the company, the company law of the United States after the end of the twentieth Century reform, pursuing profit maximization at the same time, the "stakeholder." the protection of the rights and the coordinated development of the society and internalized their company law norms and systems, and focus on long-term goals together with social harmony. And the formation of the concept of harmony is based on jurisprudence and legal realism in the pragmatism of the society.

【作者单位】： 中南财经政法大学法学院
【分类号】：D971.2

【共引文献】

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本文编号：1561113