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论经理权范围的界定与完善

发布时间:2018-06-06 15:32

  本文选题:经理权 + 权利范围 ; 参考:《时代金融》2014年21期


【摘要】:随着现代公司的不断发展,特别是公司所有权和经营权的分离,"经理中心主义"逐步崛起,公司的经理权日益得到扩张和强化。为确保经理能够充分发挥其经营才能,实现公司的高效经营,同时又能兼顾公司、股东利益和交易安全,构建科学、合理的经理制度便成为各市场经济国家所面临的共同课题。我国的《公司法》中对经理权的规定不是很完善,我国的经理权制度也还存在很大的缺陷,权利膨胀和权利现象同时存在。因此,对经理权的范围进行界定以及限制就显得很有必要。本文通过对各国经理权的法律规定入手,确定经理权应有的权利范围,以及对经理权的范围限制进行说明。
[Abstract]:With the continuous development of modern companies, especially the separation of corporate ownership and management rights, the "manager centralism" has gradually risen and the company's managerial power has been increasingly expanded and strengthened. In order to ensure that the manager can fully play its management ability and realize the efficient operation of the company, the company, the shareholders' interests and the safety of the transaction can be taken into account in the same time. The reasonable manager system has become a common topic in the market economy countries. The regulations of the company law in our country are not very perfect. There are still great defects in the system of manager right in our country. Right expansion and right phenomenon exist at the same time. Therefore, the definition and limitation of the scope of the right is very good. Necessary. In this paper, we start with the legal provisions of managers' rights in various countries, and determine the scope of the right of managers, and the scope restrictions on managers' rights.
【作者单位】: 四川省社会科学院研究生学院;
【分类号】:D922.291.91

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本文编号:1987177

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