印度强制性企业社会责任立法的中国启示

发布时间：2021-07-01 09:52

　　印度设立百分之二为最低企业社会责任支出标准的强制性企业社会责任立法受到全球的关注,并被认为是发展中国家企业社会责任立法的奠基石。但从强制性企业社会责任立法的产生原因、发展历程和实施效果来看,该立法模式难以符合企业可持续的发展目标。中国在进行企业社会责任立法选择时,应借鉴强制性企业社会责任立法的部分思路,改变股东优先主义在公司治理中至高无上的地位,在此基础上通过标准化、个体化、公司法化的立法路径促进企业社会责任与企业发展的融合,并通过公司法的路径将企业社会责任融入公司治理,以培育企业社会责任发展的健康土壤。 

【文章来源】：华中科技大学学报(社会科学版). 2018,32(03)北大核心CSSCI

【文章页数】：9 页

【文章目录】：
一、问题的提出
二、强制性企业社会责任的产生、发展与实施效果
    (一) 强制性企业社会责任的产生原因
    (二) 强制性社会责任的发展过程
    (三) 强制性社会责任的实施效果
        1. 企业CSR整体水平有所提升
        2. 企业间CSR支出水平差距减小
        3. 企业及股东价值减损
三、强制性企业社会责任在中国展开的可能与障碍
    (一) 中国CSR的规范现状及评析
    (二) 强制性企业社会责任中国化的必要
    (三) 印度式强制性企业社会责任中国化的障碍
四、中国企业社会责任的立法路径
    (一) 标准化路径
    (二) 个体化 (personalizing) 路径
    (三) 公司法路径
五、结论


【参考文献】：
期刊论文
[1]标准支撑法律实施:比较分析与政策建议[J]. 于连超.  求是学刊. 2017(04)
[2]创新事中事后监管机制 构建大数据监管新格局[J]. 李洪亮.  中国市场监管研究. 2017(02)
[3]企业社会责任的制度化[J]. 杨力.  法学研究. 2014(05)
[4]亚洲政治发展比较研究的理论性发现[J]. 房宁.  中国社会科学. 2014(02)
[5]公司制度趋同理论检视下的中国公司治理评析[J]. 朱慈蕴,林凯.  法学研究. 2013 (05)
[6]企业社会责任的法律化[J]. 蒋建湘.  中国法学. 2010(05)



本文编号：3258916