股权激励机制中行权条件的确定与优化探讨——以万科为例

发布时间：2017-09-30 00:06

  本文关键词：股权激励机制中行权条件的确定与优化探讨——以万科为例

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【摘要】：随着2006年《公司法》和《证券法》的相继改革,我国已有越来越多的上司公司宣告股权激励计划。在股权激励机制的设计中,行权条件、行权价格等因素会影响股票期权收入,而股票期权收入会影响公司业绩,因此,行权条件的确定和完善会影响到股权激励机制的激励效用。本文首先阐述股权激励国内外的研究成果及研究意义,借用万科2010年新实施的股权激励计划具体分析该公司的行权条件,总结出我国目前行权条件存在的问题及改进措施。
【作者单位】： 安徽大学商学院;
【关键词】： 股权激励机制 行权条件 激励对象 公司价值
【分类号】：F293.3
【正文快照】： 一、股权激励文献综述股权激励对于公司价值的影响,国外学者早在20世纪60年代就开始研究,发展至今已取得重大成就。国外关于股权激励的研究结论主要分为:(1)股权激励与公司价值线性相关。很多学者如Jensen和Meckling(1976)运用实证研究从外生性角度研究管理层持股与公司价值,

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本文编号：944986