中国劳动者假期制度问题及对策研究

发布时间：2017-10-14 13:12

  本文关键词：中国劳动者假期制度问题及对策研究

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【摘要】：早在上个世纪,我国劳动法就已对劳动者休息休假作出专门规定。然而,随着经济制度的发展变化,我国企业形式趋于多样化,社会劳动假期制度亦随之产生一系列问题。当代研究劳动者假期制度问题不单是劳动者权利的保护问题,其核心可认为是研究不同层次的劳动者社会分配正义问题。解决劳动假期制度问题的关键,并不局限于某个劳动者在享受休假权中存在的问题,更宜从中国劳动者假期制度这个整体出发,正确协调劳动者公平享受休假权与社会整体效益的关系。 鉴于假期制度涉及劳动者的健康权、休息权、自由权、劳动就业权、发展权等诸多权利,因而对劳动者假期制度的完善对于劳动者、对社会、对国家乃至对国际人权保护都尤为重要。本文基于社会分配正义这个条件的建构,经实证研究,通过对与劳动者假期制度相关概念、历史沿革、价值理念、实质内涵等方面的理论研究,反思现阶段中国劳动假期制度存在的法律问题以及实践中存在的问题,通过比较其他国家劳动争议解决机制,从而发掘中国劳动假期制度尚可完善之处。
【关键词】：劳动者 假期制度 问题 对策
【学位授予单位】：北京化工大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 学位论文数据集3-4
• 摘要4-5
• ABSTRACT5-11
• 第一章 劳动者假期制度的基本理论11-21
• 1.1 劳动者假期制度的历史渊源11
• 1.2 劳动者假期制度的社会基础11-12
• 1.3 劳动者假期制度的相关概念12-17
• 1.3.1 劳动者12-13
• 1.3.2 休息时间在劳动法上的界定13-16
• 1.3.3 休假权性质16-17
• 1.4 国家对劳动者假期立法应遵循的原则17-19
• 1.4.1 平等原则17-18
• 1.4.2 自愿原则18
• 1.4.3 公平原则18-19
• 1.5 研究现状19
• 1.6 研究劳动者假期制度的意义19-20
• 1.7 研究方法20-21
• 第二章 中国劳动者假期制度及其问题21-34
• 2.1 我国劳动者假期制度概述21-30
• 2.1.1 周休息日21-22
• 2.1.2 法定假日22-25
• 2.1.3 带薪年休假25-29
• 2.1.4 中国探亲假29-30
• 2.2 我国劳动者假期制度问题30-34
• 2.2.1. 我国劳动者假期制度在立法方面的问题30-32
• 2.2.2. 我国劳动者假期制度执行问题32-34
• 第三章 中国劳动者假期制度问题之对策34-39
• 3.1 进一步明确公权力在劳动者休假权实践中的作用34-35
• 3.2 增强企业在休假权实现的作用35-36
• 3.3 增强劳动者在休假权纠纷中的作用36-37
• 3.4 增强一些社会组织休假权纠纷中的作用37
• 3.5 美国劳动争议解决机制对我国的借鉴意义37-39
• 3.5.1. 美国劳动调节制度37-38
• 3.5.2. 笔者对中国劳动仲裁机构的建议38-39
• 第四章 结论39-40
• 参考文献40-42
• 致谢42-43
• 作者及导师介绍43-44
• 附件44-45

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前5条

1 杨思斌;吕世伦;;和谐社会实现公平原则的法律机制[J];法学家;2007年03期

2 徐国栋;;平等原则:宪法原则还是民法原则[J];法学;2009年03期

3 杨劲松;;国外休假制度及其对中国的借鉴[J];旅游学刊;2006年11期

4 冯彦君;劳动权论略[J];社会科学战线;2003年01期

5 杨利美;;美国假日制度对中国假日制度改革的启示[J];思想战线;2006年02期

中国博士学位论文全文数据库 前2条

1 金哲;休息权及其法律保障机制研究[D];吉林大学;2010年

2 朱川;有限责任公司股东资格确认问题研究[D];复旦大学;2012年

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本文编号：1031245