当前位置:主页 > 法律论文 > 劳动法论文 >

受伤性质未定能否认定工伤

发布时间:2017-10-14 20:03

  本文关键词:受伤性质未定能否认定工伤


  更多相关文章: 被申请人 具体行政行为 劳动保障局 工伤认定 伤害原因 工伤保险 行政部门 年月 企业职工 中止诉讼


【摘要】:
【作者单位】: 山东省劳动和社会保障厅
【关键词】被申请人 具体行政行为 劳动保障局 工伤认定 伤害原因 工伤保险 行政部门 年月 企业职工 中止诉讼
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 案情简介申请人张某系某军区生产基地草原护卫大队工作人员。杨某系军区生产基地草原护卫大队队长,同时兼任该市甲公司经理,,甲公司与基地草原护卫大队同地办公。乙公司因与甲公司争工程,于1998年7月5日纠集一批人到与草原护卫大队同地办公的甲公司抢推土机,杨某带领草原

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 沈晓林;事业单位不得辞退患有精神疾病的工作人员[J];中国人才;2005年11期

2 王兆伟;受伤性质未定能否认定工伤[J];中国劳动;2003年02期

3 储正陆;“夫妻同去同留”符合法规吗?[J];中国公务员;1999年08期

4 张晓娟;不能这样办理辞职[J];人才w

本文编号:1032898


资料下载
论文发表

本文链接:https://www.wllwen.com/falvlunwen/laodongfa/1032898.html


Copyright(c)文论论文网All Rights Reserved | 网站地图 |

版权申明:资料由用户e68dc***提供,本站仅收录摘要或目录,作者需要删除请E-mail邮箱bigeng88@qq.com