我国推行集体合同制亟待解决的几个问题
本文关键词：我国推行集体合同制亟待解决的几个问题
【摘要】：本文针对我国10年来集体合同制度推行困难且效果不佳的现实,分析原因,提出必须在劳动关系理论和实践的几个关键点位上有所突破。主要观点包括大胆承认劳资矛盾是市场经济下劳动关系的基本矛盾;明确和强化全体劳动者在集体合同制度中的主体地位;实现工会角色的根本性转变;大力推行由行业工会代表企业劳工方进行集体谈判的操作方式等。
【作者单位】： 重庆社会科学院社会学研究所
【关键词】： 集体谈判 集体合同 劳资矛盾 工会
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 自1995年《劳动法》颁布实施以来,在全国总工会的大力推动下,集体合同制度在我国得以迅速展开。集体合同制度发源于西方发达国家,通常被称为集体谈判制度,经过长期的发展,如今它已成为市场经济国家保护劳动者基本权益、调整劳资关系、缓解劳资冲突的成熟的法律制度和行之有效
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，本文编号：1040689
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