论劳动合同书面形式的法律效力

发布时间：2017-10-16 21:22

  本文关键词：论劳动合同书面形式的法律效力

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【摘要】：劳动合同的本质特性决定书面形式与劳动合同的法律效力并无必然的联系。无论是从立法宗旨或是从司法实践经验来看,劳动法对劳动合同书面形式的要求,其根本目的应当是基于保护处于弱势地位的劳动者的合法权益,作为证明劳动关系存在及合同具有真实内容的证据。因此,有必要对我国有关劳动合同的形式的法律规定做出修改和完善。
【作者单位】： 山东大学威海分校法律系
【关键词】： 劳动合同 书面形式 法律效力
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出劳动合同,亦称劳动契约,国外还称雇佣合同或雇佣契约。其定义,有的国家由立法规定,有的则由法理表述。我国《劳动法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议”。劳动合同的形式是指劳动合同赖于确定和存在的方式,是劳动合

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本文编号：1044980