警惕口头管理引发的劳动争议

发布时间：2017-10-18 21:10

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【摘要】：企业管理是一个严谨的企业行为,企业管理者的口头表示不代表或无法代表企业决定,企业安排劳动者放假应按照当地生活费标准支付劳动者放假期间的生活费
【作者单位】：
【关键词】： 劳动者 用人单位 劳动合同 劳动争议仲裁委员会 企业管理者 劳动关系 企业领导人 生活费 企业行为 标准支付
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 杨女士为北京郊区农村的农民,从1986年起经人介绍到某林场工作,1994年被招用为农民合同制工人,并签订了为期两年的劳动合同,1996年劳动合同到期后未续签,但杨某继续在林场工作。 2002年12月1日,林场领导通知其回家待岗,何时上岗另行通知。 听了林场领导的话,杨女士怎么也想不

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本文编号：1057157