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劳动合同订立应把握十项要求

发布时间:2017-10-20 18:10

  本文关键词:劳动合同订立应把握十项要求


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【摘要】:
【关键词】劳动合同订立 劳动者 劳动规章 试用期 用人单位 无效劳动合同 解除劳动合同 合同草案 协商一致 劳动合同的订立
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 订立劳动合同是实施劳动合同制度的第一道程序,因而也是劳动合同管理中首要的和关键的环节。从实践看,许多争议都是在劳动合同订立时隐藏下来的。因此,这个关口把住了,,就能有效地避免无效劳动合同的出现,防止劳动合同争议的发生,稳定劳动关系。   对于劳动合同的订立

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