无固定期限劳动合同解除条件的分析与建议

发布时间：2017-10-21 05:23

  本文关键词：无固定期限劳动合同解除条件的分析与建议

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【摘要】：针对当前人们仍然担忧无固定期限劳动合同形成新的"铁饭碗"问题,以及企业千方百计规避与员工签订无固定期限劳动合同的现象,对《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》关于无固定期限劳动合同的解除条件进行了分析评论,认为将无固定期限劳动合同等同于"铁饭碗"是对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的误读,但该法某些条款确实容易让人产生误解,建议有关机关制定相应规范,作进一步解释。
【作者单位】： 中共辽宁本溪市委党校法学部;
【关键词】： 劳动合同 无固定期限 解除条件
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 《劳动合同法》颁布后,各企业如临大敌。因为其中的许多规定赋予了企业前所未有的义务。其中,在法定条件下需与劳动者签订无固定期限劳动合同的规定,更成为各界争议最大、企业意见最多或者说最害怕的条款。2007年10月发生的“华为辞职门”事件,就是企业这种心态的反映。“华

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本文编号：1071535