就业歧视的界定与规避
本文关键词:就业歧视的界定与规避
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【摘要】:
【作者单位】: 首都经济贸易大学
【关键词】: 就业歧视 用人单位 性别歧视 公平就业 歧视现象 损害赔偿 劳动者权益 主观过错 精神痛苦 侵权行为法
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 近年来 ,随着劳动大军呈几何级数递增 ,许多人在求职的道路上更加步履艰难 ,歧视现象层出不穷。在应聘者的眼中 ,歧视现象可谓花样繁多 ,有姓名歧视、学历歧视、年龄歧视、身高歧视、身体状况歧视、工作经验歧视、户籍歧视、性别歧视等等。而在某些雇主的眼中 ,这并不是歧视
【参考文献】
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【相似文献】
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本文编号:1077893
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