校外兼职大学生劳动权益保障研究

发布时间：2017-10-25 16:33

  本文关键词：校外兼职大学生劳动权益保障研究

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【摘要】：大学生校外兼职已日益成为现代大学校园的一种普遍现象，随着兼职大学生人数的不断增加，其劳动权益遭受侵害的事件也在成正比增长，集中表现为被无故克扣拖欠工资、延长劳动时间、被随意扣押证件押金、工伤事故得不到赔偿、被不法中介骗取钱财等问题。多数兼职大学生在权益受到侵害后无法维权，有的甚至忍气吞声、自认倒霉，得不到有效的救济和保护。究其原因，一是因为兼职大学生不被认可为劳动法意义上的“劳动者”，实践中将其排除在劳动法律关系之外，得不到劳动法律法规的保护；二是维权途径过窄，不能适用劳动仲裁，在协商、调解中处于弱势地位，诉讼又过于耗时、耗力、耗钱；三是与兼职大学生维权意识淡薄、社会经验不足有关。此外，由于教育部明确规定大学生未经学校介绍，私自在外打工的行为不被认可为勤工助学，大学生校外兼职行为也得不到学校的保护和救济。 围绕兼职大学生“劳动者”身份的界定，以及大学生校外兼职行为法律属性分析，，通过对大学生校外兼职行为与勤工助学、实习、全日制用工、非全日制用工等比较，认为兼职大学生只要是符合相关法律对劳动者这一主体的要求，其与用工方之间形成了管理与被管理的关系，双方之间建立的是不平等主体之间的事实劳动关系，就应该属于劳动法意义上的“劳动者”并形成劳动关系，受到劳动法律的调整和保障。因此，在立法上可考虑肯定大学生劳动者地位，将兼职大学生以“特殊非全日制用工”的形式作为第三种用工方式补充立法，同时修订相关法规；在司法救济方面，可在管辖上适用“被告就原告”原则，程序上适用小额诉讼程序，在执行上加大力度，并强化对维权兼职大学生的法律援助；在高校教育管理职能方面，建议高校设立校外兼职指导机构，建立面向大学生的校内法律咨询室，加强对大学生的维权教育等。
【关键词】：校外兼职大学生 劳动者 劳动关系 特殊非全日制用工
【学位授予单位】：湖南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2011
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要5-6
• Abstract6-10
• 第1章 绪论10-16
• 1.1 选题背景与意义10-11
• 1.1.1 选题背景10-11
• 1.1.2 选题意义11
• 1.2 文献综述11-14
• 1.3 研究内容与研究方法14-16
• 1.3.1 研究内容14-15
• 1.3.2 研究方法15-16
• 第2章 大学生校外兼职法律性质分析16-24
• 2.1 大学生校外兼职的界定16-19
• 2.1.1 大学生校外兼职与勤工助学的区别16-17
• 2.1.2 大学生校外兼职与实习的区别17
• 2.1.3 大学生校外兼职与全日制用工的区别17-18
• 2.1.4 大学生校外兼职与非全日制用工的区别18-19
• 2.2 校外兼职大学生的法律地位分析19-22
• 2.2.1 有关兼职大学生法律地位的理论学说19-20
• 2.2.2 有关“劳动者”概念的立法考察20-21
• 2.2.3 兼职大学生“劳动者”身份的界定21-22
• 2.3 大学生校外兼职行为法律关系的分析22-24
• 2.3.1 劳动关系与劳务关系的区分22-23
• 2.3.2 大学生校外兼职行为属性分析23-24
• 第3章 校外兼职大学生劳动权益遭受侵害的现状分析24-29
• 3.1 校外兼职大学生劳动权益遭受侵害的现状24-26
• 3.1.1 超时用工24
• 3.1.2 拖欠或克扣工资24-25
• 3.1.3 扣押证件及收取押金25
• 3.1.4 缺乏安全保障25-26
• 3.2 兼职大学生遭受侵权的原因分析26-29
• 3.2.1 现有法律保护缺位26-27
• 3.2.2 依法维权路径不畅27
• 3.2.3 兼职大学生维权意识不强27-29
• 第4章 校外兼职大学生劳动权益保障思考29-37
• 4.1 完善现有法律法规29-32
• 4.1.1 在立法上肯定大学生劳动者地位29-30
• 4.1.2 增加用工方式条款30-31
• 4.1.3 修订相关法规31-32
• 4.2 拓宽司法救济渠道32-34
• 4.2.1 管辖上适用“被告就原告”32
• 4.2.2 程序上适用小额诉讼程序32-33
• 4.2.3 执行上加大力度33
• 4.2.4 强化法律援助的适用33-34
• 4.3 改善高等院校相关教育管理职能34-37
• 4.3.1 设立校外兼职指导机构34-35
• 4.3.2 建立面向大学生的高校法律咨询室35
• 4.3.3 加强对大学生的维权教育35-37
• 结论37-39
• 参考文献39-42
• 致谢42-43
• 附录A 大学生校外兼职调查问卷43-44

【引证文献】

中国期刊全文数据库 前1条

1 刘丽丽;徐小利;;大学生兼职情况调查研究——以长江大学为例[J];软件导刊(教育技术);2013年07期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 胡言芳;大学生兼职权益保护问题研究[D];大连海事大学;2013年

本文编号：1094603