外国劳动者在华劳动争议处理机制研究

发布时间：2017-10-25 18:10

  本文关键词：外国劳动者在华劳动争议处理机制研究

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【摘要】：近年来,产生于在华外国劳动者与用人单位之间的劳动争议大量增加。这类劳动争议的特征主要表现为争议标的的金额数较高、调解难度很大,维权过程中的外国劳动者时常遭遇到法律、语言的障碍,以及无证外国劳动者的劳动权利被忽视等。对此,应完善有关外国劳动者劳动争议的劳动法律制度,规范外国人就业制度,建立针对性的咨询帮助制度等,以保障在华外国劳动者的劳动权利。
【作者单位】： 上海财经大学法学院;广西师范大学法学院;
【关键词】： 外国劳动者 劳动争议 处理机制 劳动权利
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在经济全球化的大背景下,随着我国经济的蓬勃发展,社会投资、就业环境的不断完善,越来越多的外国劳动者选择来中国就业。据统计,持外国人就业证在中国工作的外国人,到2006年末是共18万人,到2007年末是共21万人,到2008年末是共21.7万人,到2009年末则已经达到22.3万人①。与之

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本文编号：1094883