中国工资集体协商的特点及工会的作用
本文关键词:中国工资集体协商的特点及工会的作用
更多相关文章: 工资分配制度 集体协商 利益代表 合作 政府主导 工会 集体合同制度 企业民主管理 分散型 职工代表
【摘要】:中国工资集体协商具有"以利益合作为导向、政府主导、多元利益代表和分散型为主"等特征,而在实际工作中却存在各方认识不一,职工民主参与不够以及现有法律法规的不适应等问题。工会必须切实发挥作用,才能使工资集体协商工作更具实效。
【作者单位】: 中国劳动关系学院公共管理系;
【关键词】: 工资分配制度 集体协商 利益代表 合作 政府主导 工会 集体合同制度 企业民主管理 分散型 职工代表
【基金】:全国总工会委托课题《国际金融危机冲击下就业条件与环境变化对工资集体协商的影响》的部分成果,项目编号09QW002
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 我国从20世纪90年代中期开始进行工资集体协商以来已有10余年的时间,开展工资集体协商的企业数量、签订协议的企业数量和职工覆盖数量等都有了较大的增长和提高。各地实践表明,工资集体协商机制保障了职工的劳动报酬和正常的工资增长,成为构建和谐劳动关系的有效工具,其积极
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