确定非因工负伤待遇应遵循五个原则

发布时间：2017-10-29 08:23

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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省建湖县劳动保障局
【关键词】： 非因工负伤 用人单位 商业保险 病假工资 民事赔偿 劳动法规 工伤保险 交通事故 民事纠纷 劳动关系
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳动法规对企业职工因病或非因工负伤时,应享受的医疗期、病假工资、医疗费用和医疗补助费等项待遇,作了比较详细的规定,有效地维护了职工的合法权益。但现实中,非因工负伤职工的具体情况比较复杂,如职工因刑事案件、民事纠纷或交通事故发生非因工负伤;职工本身违法犯罪发生

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本文编号：1112185