实习生因工作受伤可参照工伤标准赔偿

发布时间：2017-10-29 16:22

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【摘要】：正 【案情】原告:黄鹏龙。被告:洛阳中集凌宇汽车有限公司(以下简称凌宇公司)。被告:洛阳一拖职业教育中心(以下简称一拖职教中心)。被告:中国一拖集团公司高级技工学校(以下简称一拖技校)。黄鹏龙系一拖技校的学生。一拖技校隶属于一拖职教中心,系一拖职教中心下属的非法人分支机构。2008年3月27日,一拖职教中心与凌宇公司签定协议书。约定包括原告在内的14名学员到凌宇公司顶岗实习一年,由凌宇公司负责对实习学员进行安全教育并为学员办理工伤保险,学员在实习期间发生人身事故,由凌宇公司按照国家工伤保险条例予以处理。2008年3月28日,经被告一拖职教中心的统一安排,原告到被告凌宇公司进行顶岗实习,月工资800元。
【作者单位】： 河南省洛阳市涧西区人民法院;
【关键词】： 实习生 用人单位 职教中心 工伤保险条例 法律关系 顶岗实习 劳动关系 原告 被告 人身损害赔偿
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 【案情】 原告:黄鹏龙。 被告:洛阳中集凌宇汽车有限公司(以下简称凌宇公司)。 被告:洛阳一拖职业教育中心(以下简称一拖职教中心)。 被告:中国一拖集团公司高级技工学校(以下简称一拖技校)。 黄鹏龙系一拖技校的学生。一拖技校隶属于一拖职教中心,系一拖职教中心下属的非法

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本文编号：1113767