劳动行政机关责令用人单位承担民事责任研究
本文关键词：劳动行政机关责令用人单位承担民事责任研究
【摘要】：我国《劳动合同法》赋予劳动行政部门要求用人单位履行支付报酬等义务的权力,而且用人单位逾期未履行的,行政机关可责令其承担惩罚性的民事责任。这种立法安排存在法理上的障碍,值得商榷。行政机关责令当事人承担惩罚性民事责任的行为具有行政裁决和行政制裁的双重属性。目前,我国应该适当调整劳动监察的事项范围,完善用人单位民事责任的实施机制,可以考虑建立行政机关代表诉讼制度。
【作者单位】： 中国社会科学院法学研究所;
【关键词】： 劳动监察 用人单位责任 民事责任
【基金】：司法部国家法治与法学理论研究项目:劳动合同法实施效果实证研究(09SFB3031)
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动者在权利受到侵害时,既可以通过劳动行政机关的行政监察获得救济,还可以通过劳动仲裁和诉讼的司法途径获得救济。劳动行政机关可以责令用人单位履行法定义务并承担相应的责任。最典型的是《劳动合同法》第85条的规定。该规定包含两
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