TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究

发布时间：2017-10-31 03:17

  本文关键词：TPP中劳工标准对中国劳动关系的影响和对策研究

  更多相关文章： TPP劳工标准 中国的影响 对策研究

【摘要】：TPP协定具有"全覆盖"与"高标准"两大特点,其重要的标志之一就是纳入严格的劳工标准。劳工标准纳入全球贸易规则是一个必然趋势。中国与TPP劳工标准方面的主要差距,不仅在于劳工标准内容方面的不完整,而且在于中国缺乏对劳工规则的执行机制,以及劳工问题的争端解决机制上。TPP劳工标准对中国劳动关系的影响是潜在、复杂而多元的。一旦TPP生效,贸易转移效应等因素会对经济、产业和企业,进而对劳动者构成负面影响,劳动法和外贸规则修改和完善的紧迫性凸显,企业的法定义务和社会责任会得到强化,劳动争议的性质和处理方式会发生变化。我们应该在思想观念和政策取向上,应该变回避为直面,建立与国家战略相匹配的组织领导体系和研究队伍;在劳动标准领域,促进科学立法、严格执法;完善国际化情境下的劳动关系协调机制。
【作者单位】： 中国劳动关系学院劳动关系系;
【关键词】： TPP劳工标准 中国的影响 对策研究
【分类号】：D922.5;F249.26
【正文快照】： 一、TPP中的劳工标准及其由来劳工标准。TPP协定共有30章条款,既包括货物贸易、服务贸易、投资、原产地规则等传(一)TPP中的劳工标准统的FTA条款,也包含知识产权、劳工、环TPP是“跨太平洋伙伴关系协定”境、国有企业、政府采购、金融、发展、能力(Trans-Pacific Partnership

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 李秀香;唐红霞;;从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J];江西社会科学;2006年10期

2 朱廷s，

本文编号：1120553