我国劳动争议处理机制的反思与重塑

发布时间：2017-11-01 15:03

  本文关键词：我国劳动争议处理机制的反思与重塑

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【摘要】：劳动争议是经济发展过程中的普遍现象，也是一个世界性的话题。对目前仍处于向市场经济转型过程中的中国而言，尤其如此。市场经济发达的国家，如英、美、德，均已经建立了较为完善的劳动争议处理机制。跟这些国家相比，我国发展和完善劳动争议处理机制存在的问题还是很多的，要走的道路还很长。而中国于近年来逐步颁布实施的《劳动争议调解仲裁法》以及《劳动合同法》等关于劳动争议处理机制的法律法规虽然在一定程度上弥补了这个遗憾，但是由于这些法律法规相对来说并不完善，因而导致我国劳动争议处理机制的效率是较为低下的，这同我国经济正处于高速发展的背景是极不适应的。 本文通过对我国劳动争议机制的现状研究和英、美、德等国家劳动争议处理机制的对比分析，，认为目前我国劳动争议处理机制已经不适应我国经济发展的需要，其仲裁前置的特点严重滞后了劳动争议案件的处理速度和效率，而裁审脱节又造成了司法资源的浪费，导致劳动争议案件双方当事人的合法利益受到严重的影响。 本文分析了我国劳动争议处理机制的现状，总结了我国劳动争议处理机制存在的种种问题，并对这些问题产生的原因进行深入分析。同时在借鉴国外先进经验的基础上，提出了完善我国劳动争议处理机制的具体措施。这些措施不仅借鉴了国外先进的经验，更是结合了我国的具体国情，有针对性的对如何完善我国劳动争议处理机制提出了建议。同时本文认为，劳动争议处理机制是一项系统的工程，需要劳动争议各个处理环节的全面协调，只有这样，才能更好的解决劳动争议。
【关键词】：劳动争议仲裁 劳动争议诉讼 劳动争议处理机制 法律制度完善
【学位授予单位】：西南政法大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 内容摘要6-7
• Abstract7-9
• 一、 绪论9-12
• （一） 研究目的9
• （二） 研究意义9-10
• （三） 文献综述10-11
• （四） 研究方法11
• （五） 创新点和不足11-12
• 二、 我国劳动争议处理机制现状及存在问题的反思12-15
• （一） 我国劳动争议处理机制现状12-13
• （二） 我国劳动争议处理机制存在的问题的反思13-15
• 三、 国外劳动争议处理机制的实践考察与经验借鉴15-20
• （一） 国外劳动争议处理机制的实践考察16-17
• （二） 国外劳动争议处理机制的经验借鉴17-20
• 四、 我国劳动争议处理机制重塑的具体路径20-29
• （一） 完善劳动争议的立法、执法及司法体系20-23
• （二） 尝试劳动争议处理的裁审分轨体制23-25
• （三） 完善劳动争议的裁审衔接程序25-27
• （四） 完善劳动争议处理的其他细节27-29
• 五、 结论29-31
• 致谢31-32
• 参考文献32-33

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前6条

1 王文惠;袁江;;刍议我国劳动争议处理机制存在的问题[J];法学杂志;2006年05期

2 张锐;;对我国劳动争议处理机制的完善研究[J];法制与经济(下旬刊);2009年02期

3 周显志;陈慧华;;论我国劳动争议处理机制之完善[J];中国劳动关系学院学报;2006年01期

4 王全兴;王文珍;;我国劳动争议处理立法的若干基本选择[J];中国劳动;2007年01期

5 魏建;李俊枫;;基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析——以《劳动争议调解仲裁法》为例[J];理论学刊;2009年11期

6 陶然;关于我国劳动争议处理机制的探讨[J];求实;2004年07期

本文编号：1127307