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法律上的劳动概念:法理逻辑与内涵界定

发布时间:2017-11-03 12:16

  本文关键词:法律上的劳动概念:法理逻辑与内涵界定


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【摘要】:劳动法上的所谓劳动,乃是劳动力所有者在与资本所有者订立用工契约让渡自己的劳动力使用权的前提下,按照契约约定或用工者及其代理人的管理指令所从事的具有人身隶属属性和协作分工性质的相关工作或活动。它具有劳动内容的约定性、劳动活动的内部分工性、劳动成果的分配性和劳动保护的强制性等法律特征。
【作者单位】: 南京师范大学法学院
【关键词】劳动 劳动法 劳动关系
【基金】:国家社科基金项目《劳动权保障与〈劳动法〉的修改》(05BFX026)的前期成果
【分类号】:D922.5
【正文快照】: 民法学、刑法学之所以能够历越上百年而延传至今,在很大程度上应当归功于它在长期发展过程中形成了自己独特的概念、判断和逻辑推理,并在此基础上形成了自己特定的法律制度。劳动法学要真正能够建立本学科的法言概念、法理逻辑和制度框架,首先就应当形成自己特定的专业名词,

【共引文献】

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4 陈诗达;;收入分配制度对劳动关系的影响[A];浙江省劳动和社会保障学会劳动关系问题研讨会暨2006浙江就业报告[C];2006年

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2 郑R糢,

本文编号:1136153


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