试用期与见习期内解除劳动关系的争议处理

发布时间：2017-11-04 15:19

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【摘要】：
【作者单位】： 江苏省镇江市劳动保障局 江苏省镇江市劳动保障局
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 见习期制度是针对应届大中专毕业生经人事部门办理录用手续,在用人单位进行业务适应及考核的一种制度;试用期制度是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、相互选择而约定的不超过6个月的考察期,适用于初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。现行的人事政策

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本文编号：1139970